聊城市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
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大 中 小根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》规定和有关文件要求,我局编制了2019年度政府信息公开工作报告。本报告所列统计数据的期限自2019年1月1日起,至2019年12月31日止。
一、总体情况
2019年,我局按照国家、省、市有关政府信息公开工作的一系列部署要求,在市政府办公室的指导下,坚持“以公开为原则、以不公开为例外”原则,不断加强制度建设,配齐配强人员力量,积极推行党务政务公开,政府信息公开工作取得了明显成效,有力促进了依法行政。
(一)加强组织领导,健全政府信息公开机制。一是定期研究部署。我局把政府信息公开工作摆在突出位置,定期召开政务公开专题会议,听取工作情况,分析存在问题,部署工作任务,确保工作有序推进。二是坚持依法公开。我局规范制发了《聊城市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》,明确了信息分类、公开方式、机构设置、投诉渠道。同时,进一步修订完善了政府信息公开系列制度,对信息公开的范围、形式、监督和保障等方面作出了详细规定。三是强化调度督导。我局始终把政府信息公开工作摆在重要位置,每年年初印发《市人社局政府信息公开工作要点》,定期调度督导,强化考核检查,及时发布年度政府信息公开报告,推动政务公开工作全方位融入到人社工作的各个环节,形成了良好的领导体制和工作机制。
(二)加强平台建设,提高政务信息公开水平。一是发挥门户网站作用。依托聊城市人力资源社会保障信息网,把全局重点业务的办事流程、法律依据、工作要求、办结时限等进行网上公开,主动公开了市人社局权力清单、责任清单和财务预决算情况,切实为群众提供高效便捷服务。依托聊城市人事考试信息网、聊城市人才网等局属网站,积极主动公布企业职工退休审批、各类人事考试等相关信息。二是落实新闻发布制度。我局实行了新闻发布会和发言人制度,明确了一名党组成员为新闻发言人,有效增强了政府信息公开和舆论引导工作水平,促进了政府信息公开工作规范化、制度化。三是丰富政务公开形式。利用好局门户网站、聊城人社微信公众号平台、聊城人社今日头条平台等,加大信息宣传力度。同时,依托各类专项服务活动、普法宣传活动等,向城乡劳动者发放政策宣传资料,发送用工招聘短信,开展政策咨询,收到了社会各界普遍好评。
(三)加强信息管理,明确政务信息公开原则。一是坚持依法公开。以法律法规和相关政策为依据,推进人社领域政务公开工作,依法依规明确政务公开的主体、内容、标准、方式、程序,进一步做好权力清单、责任清单、负面清单公开工作。二是坚持便民快捷。认真践行全心全意为人民服务的宗旨,把政务和信息公开作为维护公众权益、方便公众生产生活的重要途径,有效避免信息封闭带来的负面影响,切实做到及时、准确、全面公开政务和政府信息。三是坚持上下联动。推动全市人社领域工作上下联动、协同用力、层层推进信息公开,做到横向全覆盖,纵向全连接,形成信息公开的整体效应。四是坚持改革创新。注重公开工作的精细化、可操作性,务求公开实效,让群众看得见、听得懂、能监督。以社会需求为导向,以网络等为载体,扩大公众参与,促进政务公开工作有效施政。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | ||||
信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新 | 对外公开 总数量 | |
规章 | 0 | 0 | 0 | |
规范性文件 | 2 | 2 | 2 | |
第二十条第(五)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 0 | 0 | 0 | |
其他对外管理服务事项 | 71 | 0 | ≈200000 | |
第二十条第(六)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 64 | 0 | 0 | |
行政强制 | 4 | 0 | 2 | |
第二十条第(八)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 3 | 0 | ||
第二十条第(九)项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 10 | 约405.4万元 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 8 | 8 | |||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | |||||||||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 7 | 7 | ||||||
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | |||||||||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 1 | ||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新 出具已获取信息 | |||||||||
(六)其他处理 | |||||||||
(七)总计 | 8 | 8 | |||||||
四、结转下年度继续办理 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | ||||||||||||||
结果 维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未 审结 | 总 计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | |||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未审结 | 总计 | ||||||
1 | 1 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)主要问题。政府信息公开工作力度有待进一步加强,全面公开政务信息的主动性不够,公开信息的数量还不够多、内容还不够全面。
(二)改进措施。一是进一步强化组织领导。及时调整充实政务公开领导小组,明确分管领导和具体负责政务公开的工作人员,建立健全协调机制,切实抓好工作落实。二是进一步加强监督管理。自觉接受市委市政府监督、人大监督、政协监督和社会舆论监督。加大督查力度,及时处理涉及政务公开的投诉建议,对未按规定公开的,督促有关部门及时整改。三是进一步完善奖惩机制。对政务公开工作落实好的单位部门和具体人员,按照有关规定予以表彰;对公开工作落实不到位的部门,予以通报批评;对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项,并造成严重影响的,依法依规严肃追究责任。
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