各县（市、区）人力资源和社会保障局、度假区社保中心：

为推动劳动保障监察工作创新，提升劳动保障监察队伍业务能力，在全市范围内开展争创劳动保障监察“走在前、开新局”改革创新工作（以下简称改革创新工作），并确定八项任务清单。现将改革创新工作通知如下：

一、改革创新工作清单

（一）劳动保障监察执法规范化机制建设；

（二）拖欠农民工工资案件一案多查工作机制；

（三）创新探索劳动用工领域乡镇街道基层网格治理工作机制；

（四）劳动保障监察队伍执法能力提升行动；

（五）劳动保障监察智慧监察规范化建设；

（六）工程建设领域农民工工资保证金规范化管理；

（七）劳动保障守法诚信等级评价结果创新使用。

二、工作创新单位范围

各县（市、区）人力资源和社会保障局、度假区社保中心

三、申报方式

申报单位在8项工作任务中可选择一项或多项提出书面申请，明确任务名称、主要措施、攻坚团队、预期成效和完成时限等（详见附件2），于6月30日下午6:00前报市人力资源和社会保障局。

各县（市、区）提出申请后，市局将进行综合评估，择优确定并公布改革创新单位，并将于2022年12月开展工作成效评价，对创新效果较好、具有全市推广价值的典型经验，予以通报表扬，并在全市范围推广。

联 系 人：周晓燕  曹国政

  联系电话：0635-2189233 ，2189199

电子邮箱：lcs_rsjldbzjcj@lc.shandong.cn

附件：1、劳动保障监察“走在前、开新局”改革创新工作清单

2、劳动保障监察“走在前、开新局”改革创新工作申请模板

聊城市人力资源和社会保障局

                  2022年6月21日