现将《中共山东省委组织部 省人力资源和社会保障厅等11部门关于做好2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（鲁人社发[2022]5号）转发给你们，并结合我市工作实际，提出以下意见，请一并抓好落实。

一、合理扩大招募规模。各县（市、区）要以县为单位在乡镇事业编制总体空编的前提下，结合基层需要和岗位空缺的情况合理设置招募条件，提高人员岗位匹配度，连年招募困难且基层需要的岗位学历要求放宽到专科，允许适当放宽专业条件，不设立开考比例。允许设有村委会的街道办事处在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。继续开发基层教育、卫生、农业、社会保障等服务岗位，加大水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等岗位开发力度，使该类岗位招募计划数达到总招募计划的一定比例。

二、加强经费保障。各级要将“三支一扶”工作所需经费纳入同级财政预算，确保相关活动和日常管理的正常开展。市级财政按照年初预算安排，按照县（市、区）“三支一扶”实际在岗人员数量，拨付当年度高校毕业生“三支一扶”计划市级补助资金。各县（市、区）人力资源社会保障局和同级财政部门要积极协调安排“三支一扶”生活补助经费、社会保险经费和福利待遇等预算经费，切实保障“三支一扶”人员待遇政策的落实。

三、深入开展宣传。要采取多种形式，充分利用各种媒体，全面解读相关政策，宣传典型事迹，弘扬以勇于担当的责任意识、甘于奉献的精神追求、全心全意的服务态度、锐意进取的创新激情为主要内容的“三支一扶”精神，营造良好舆论氛围，引导高校毕业生树立面向基层就业的观念。要认真总结“三支一扶”计划实施情况，积极选树“最美基层高校毕业生”典型人员，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业。省人力资源和社会保障厅每年按照不超过5%的比例对在岗考核优秀人员进行通报表扬，市、县（市、区）也应结合工作实际开展多形式的表彰奖励活动，同时对年度考核不合格的及时谈话提醒，真正做到政治上关心、工作上帮助、生活上爱护。

中共聊城市委组织部     中共聊城市委机构编制委员会办公室   聊城市人力资源和社会保障局

聊城市教育和体育局      聊城市财政局     聊城市自然资源和规划局  

聊城市水利局      聊城市农业农村局       聊城市卫生健康委员会  

聊城市乡村振兴局       共青团聊城市委      

2022年3月14日      

（此件主动公开）

（联系单位：聊城市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科）

中共聊城市委组织部

中共聊城市委机构编制委员会办公室

聊城市人力资源和社会保障局

​聊城市教育和体育局

聊城市财政局

聊城市自然资源和规划局

聊城市水利局

聊城市农业农村局

聊城市卫生健康委员会

聊城市乡村振兴局

共青团聊城市委