一、文件名称

《聊城市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》

二、文件背景

为全面贯彻落实上级工作部署，根据“十四五”时期就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权各项事业发展的总体思路、发展目标和重点任务，梳理形成了《聊城市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》（以下简称《规划》）。

三、编制情况

按照省、市工作安排，规划编制各项工作自2019年下半年开始稳步有序开展，在全面总结评估“十三五”规划实施情况的基础上，先后完成了专项课题调研、基本思路拟定、总体框架编纂等工作。在规划编制工作中，责任科室单位具体承担各业务领域规划内容的统筹谋划、起草编撰、论证评估等工作。期间，根据省人社厅和市委、市政府的工作部署，多次对《规划》内容进行了补充完善。

四、主要内容

《规划》内容主要分为三个部分，第一部分为规划背景和总体要求，其中拟定“十四五”时期就业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系、公共服务等5大领域主要指标21项；第二部分安排部署了全市人社事业发展6个方面的重点任务，分别为：实现更加充分更高质量就业、完善多层次社会保障体系、激发人才创新创造活力、优化企事业工资收入分配、构建和谐劳动关系、提升人社服务能力和质量；第三部分提出了规划实施的5项保障措施，分别为：推进法治建设、提高财政投入效益、强化统计监测、加大宣传力度、加强队伍建设。

同时，为进一步细化重点工作任务、推动工作落地落实，《规划》设置了11个专栏，制定了加大创业扶持力度、完善多层次养老保险体系、完善提升重点招才引智品牌、高技能人才振兴计划、劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划等27项具体项目举措。