各县（市、区）党委组织部，政府人力资源和社会保障局，开发区、高新区党群工作部，度假区政工部、社保中心，市直有关部门（单位）：

按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于优化全省事业单位专业技术二级岗位人员评聘工作的通知》（鲁人社发〔2020〕14号）要求，为切实做好事业单位专业技术二级岗位人选评聘工作，结合我市实际，现就有关事项通知如下：

一、评聘数量

事业单位专业技术二级岗位，按照不超过全市事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量统筹设置和评聘。

二、评聘方式

2021年全市事业单位专业技术二级岗位评聘工作，分为直接认定和申报评聘两种方式进行。符合相应人选条件的事业单位专业技术人员，可直接认定或申报评聘。

三、评聘条件

2021年全市事业单位专业技术二级岗位直接认定及评聘的条件，均严格按照鲁人社发〔2020〕14号文件（附件1）规定执行，且一般不超过55周岁。

四、直接认定程序

符合直接认定事业单位专业技术二级岗条件的，按照以下程序办理：

符合直接认定专技二级岗条件的，事业单位填写《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》（附件3），附相关证明材料，逐级上报至市事业单位人事综合管理部门。省事业单位人事综合管理部门备案后，事业单位与专业技术人员变更聘用合同，办理聘用手续。

五、申报评聘程序

2021年全市事业单位专业技术二级岗位评聘工作由市事业单位人事综合管理部门组织实施。基本程序如下：

1.个人申报。符合申报条件的专业技术人员填写《山东省事业单位专业技术二级岗位评聘表》（附件2），提供相关材料，作出岗位履职承诺。

2.资格审查。市直有关部门（单位）、各县（市、区）事业单位人事综合管理部门成立推荐委员会，重点对申报人选的资格条件进行审查，对未来5年岗位履职承诺进行评估，由部门领导班子集体研究确定推荐人选。

3.逐级推荐。市直有关部门（单位）、各县（市、区）事业单位人事综合管理部门对推荐人选条件进行审核后，将推荐候选人的相关材料报送至市事业单位人事综合管理部门。

4.综合评审。市事业单位人事综合管理部门按照行业（专业）领域组织成立评审委员会，按照审阅候选人材料、讨论评议、无记名投票等步骤，对候选人进行评审，确定拟聘人选。

5.公示备案。拟聘人选在市人力资源和社会保障局、推荐单位网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的专业技术二级岗位拟聘人选，由市人力资源和社会保障局报省事业单位人事综合管理部门办理聘用备案。

6.申报材料清单。（一）推荐报告1份。内容包括推荐人选数量，每位推荐人选的基本情况、主要工作实绩（涉密人员要加以注明）、在本行业或领域内的突出贡献以及取得的经济和社会效益情况和公示情况等内容。推荐报告正式行文报送，并注明联系人、单位及联系方式；（二）《山东省事业单位专业技术二级岗位评聘表》（一式五份，附件2）；（三）《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》（一式五份，附件3）；（四）《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案情况汇总表》（一式两份，附件4）；（五）聊城市专业技术二级岗位申报推荐人选基本情况附件材料目录（附件5）；（六）专家评议结果汇总表（附件6）。

市直有关部门（单位）、各县（市、区）事业单位人事综合管理部门要认真做好各种证书和申报推荐材料的审查工作，确认复印件、扫描件和原件一致，保证申报材料中填报情况属实、无遗漏，审核无误后，于12月3日前报送至市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，逾期视为放弃。

六、有关要求

专业技术二级岗位聘用人选是省内顶尖的专业技术人才，是我市经济社会发展的骨干力量。各级各部门一定要高度重视专业技术二级岗位人选评聘工作，严格政策，严肃纪律，精心组织，稳慎实施，认真负责地做好相关材料的审核、报送工作，保证申报材料填报情况属实。对推荐过程中弄虚作假的，一经查实，取消申报资格；已经受聘的，予以解聘。

附件：1.关于转发鲁人社发〔2020〕14号文件做好我市事业单位专业技术二级岗位人选评聘工作的通知

          2.山东省事业单位专业技术二级岗位评聘表

          3.山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表

          4.山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案情况汇总表

          5.聊城市专业技术二级岗位申报推荐人选基本情况附件材料目录

          6.专家评议结果汇总表

中共聊城市委组织部     聊城市人力资源和社会保障局

  2021年11月17日