为提高新形势下劳动人事争议仲裁队伍法律素质和办案能力，进一步提升调解仲裁工作质效，7月8日至10日，全省劳动人事争议调解员、仲裁员培训班在聊城成功举办。本次培训采取线上线下同步培训的方式，山东省及沿黄省调解员、仲裁员2100余名学员参加。

省人社厅调解仲裁管理处处长丁军出席并作开班动员讲话，市人社局党组书记、局长、一级调研员刘博致辞。

培训班紧密结合我省调解仲裁工作实际，邀请省劳动人事争议仲裁院、省高级人民法院、东营、济南、济宁、烟台、淄博市多年从事劳动人事争议处理工作的资深仲裁员、法官，有针对性地从案件质量评查主要问题分析及有关劳动人事争议仲裁实务问题处理意见、劳动人事争议司法审判实务研究、劳动人事争议调解注意事项及技巧、劳动人事争议仲裁实务研究、劳动人事争议仲裁工作制度规范建设探索、要素式仲裁办案实务、信息化赋能要素式办案经验交流等多方面进行授课。

本次培训聚焦增强仲裁员把握正确方向、处理复杂纠纷、争议源头治理能力，采取政策解读、经验分享、案例分析等形式，围绕要素式办案、智慧仲裁建设、劳动人事争议仲裁实务等方面，多渠道、多层次巩固仲裁员处理劳动争议预、调、裁、审衔接联动的理论基础，增强了仲裁员的法治意识、程序意识、责任意识和能动意识，切实提升了调解仲裁队伍的专业素质和业务能力。

    通过此次培训，进一步加深了仲裁员对调解仲裁政策的理解把握，提高了应对处置疑难案件的能力水平。下一步，聊城市将把培训成果运用到调解仲裁工作中，持续提升“仲心为民”党建品牌影响力，全面打造能动仲裁、阳光仲裁、法治仲裁，为人社事业高质量发展贡献仲裁力量。