为进一步加强调解仲裁工作质效，提升仲裁员专业能力素质，规范仲裁办案程序、仲裁案卷管理，切实提高调解仲裁工作服务社会的能力和水平。6月3日-4日，省调解仲裁管理处一级调研员胡怀志一行到我市开展劳动人事争议仲裁案卷质量评查工作。

评查组听取了聊城市在办案机制、预防协商、多元调解、案卷管理、双向旁听、理论研究等六个方面的综合工作汇报，对聊城市劳动人事争议调解仲裁工作给予充分肯定和高度评价。强调要坚持问题导向，根据聊城市调解仲裁工作实际情况公平、公正进行案卷评查，从而实现以评促提、以评促干。调查组对市本级、高唐县、阳谷县案卷进行随机抽查，利用实地查看、查阅卷方式对仲裁办案流程、证据审查、事实认定、法律适用、文书规范及实体化建设等方面进行了全面检查，就评查过程中发现的问题及下步努力方向提出了建设性意见和工作建议。

近年来，聊城市在做好妥善处理劳动人事争议案件的同时，创新打造了“党建引领 仲心为民”劳动保障普法宣传品牌，与仲裁委各成员单位一道形成全链条式多元化解劳动人事争议保护屏障，通过常态化开展“普法六进”“青年仲裁员联系企业”“调解服务进工地”等劳动保障法律法规宣传活动，不断拓展劳动争议关口预防路径，增强用人单位劳动纠纷内部协商化解力量。始终围绕“党建引领 仲心为民 构建和谐 共创文明”的方针和目标做好调解仲裁服务工作。聊城市坚持狠抓案卷评查，自2009年以来，每年定期开展案卷评查活动，在各县（市、区）自查的基础上，采取“人人参与、随机抽检、集体商定”的办法，集中对随机抽取的案卷进行多角度、全方位“体检”，促进互学共建、同步提升。

下一步，聊城市劳动人事争议仲裁院将以此次评查活动为契机，以评查促规范，以评查促提升，进一步提升我市仲裁机构办案质效，持续提高办案人员的专业能力和综合素质，切实保障用人单位和劳动者合法权益，为经济社会提供更加优质的调解仲裁服务，让劳动仲裁在赋能全市经济高质量发展、优化营商环境上贡献法治力量。