为全面落实省人社厅要素式办案方式改革要求，规范仲裁庭标准化、规范化建设，促进市县两级仲裁机构之间的工作交流，夯实仲裁员驾驭庭审能力和解决实际问题能力，提升仲裁办案质效，聊城市劳动人事争议仲裁院在全市开展劳动人事争议案件双向旁听活动。

5月8日，市仲裁院四级调研员魏宏伟带队前往高唐县劳动人事争议仲裁院进行要素式案件旁听。本次旁听庭审的是一起工伤保险待遇争议。庭审中，仲裁员通过庭前当事人填写案件要素表，提炼案件审理要素，提取案件审理必备事实和法律要素，归纳无争议事项，明确争议焦点，重点围绕争议焦点和争议要素进行审理，使案情复杂、涉及证据较多案件审理变得简洁明了，提高了庭审效率。

庭审结束，魏宏伟同志从庭审程序规范、庭审驾驭技巧等方面对本次庭审进行了点评并提出了相应意见，参与座谈的各位仲裁员发表了交流意见。同时，对2023年度案件通过实地查看和随机查阅卷的方式进行了评查。

下一步，市劳动人事争议仲裁院将把“双向旁听”活动作为一项重要举措常态化开展，不断加强办案指导，督促全体仲裁员严格庭审规范，科学驾驭庭审，不断提升精准确定争议焦点、准确查明案件事实、正确适用法律的能力和水平，高质高效、公平公正办理每一起案件，切实让人民群众感受到阳光仲裁、能动仲裁。