为进一步推动全市工程建设领域施工单位加快建立“调解工作服务站”，提高劳动保障监察、调解仲裁工作在工程建设领域维权服务效能，推动工地共建“以人为本，和谐用工”环境。8月8日，市人社局召开全市工程建设领域施工单位建立“调解工作服务站”推进工作会议，全市劳动人事争议仲裁机构、劳动保障监察机构负责人及部分工作人员，住建、交通、水利工程建设领域施工单位代表70余人参加会议。市人社局党组成员、市劳动人事争议仲裁院院长崔弘领主持会议并讲话。

    会议中，聊城第一建设有限公司副总经理陈源和茌平区人社局党组成员、区劳动人事争议仲裁院院长韩相岭分别从企业和人社部门角度就建立“调解工作服务站”工作做了典型发言，市劳动人事争议仲裁院副院长于建利宣读了《聊城市在工程建设领域施工单位建立“调解工作服务站”的工作方案》，市劳动人事争议仲裁院四级调研员魏宏伟阐述了在全市建立“调解工作服务站”工作的重要性，并聚焦任务落实提出明确具体要求。

会议强调，在全市工程建设领域施工单位建立“调解工作服务站”是我市提升欠薪现代化治理水平，促进地区劳动关系和谐稳定的一项重点工作。全市人社部门和工程建设领域施工单位要思想高度重视，加强组织领导，结合本地在建工程建设项目数量和分布，研究好、制定好、落实好各项工作措施，挂图作战，倒排工期，多措并举、全力以赴做好建站工作。

会议指出，今年以来，我市高效开展了“护薪农民工·仲裁工地行”活动，相继在多个在建工程项目设立了“调解工作服务站”，为全市建站工作提供了可复制、可推广的经验做法，打响了“仲心为民”普法维权品牌。下一步，全市人社部门和有关单位要认真总结和分析借鉴前期工作经验做法，调动和发挥好方方面面的积极性，对建站工作各个环节逐一进行细化，统筹安排、相互衔接，确保调解工作服务站设立工作顺利展开、扎实推进、取得实效。

会议要求，要加快推进工程建设领域施工单位建立“调解工作服务站”工作，坚决杜绝“等、靠、要”思想，人社部门要发挥牵头作用，会同有关部门扎实开展建站工作，统筹推进调解工作服务站的制度和队伍建设，形成联动良好工作格局。要确保设立调解工作服务站的质量和效果，真正发挥服务站在劳动纠纷调解、根治农民工欠薪、推动工地共建和谐环境等方面的维权服务效能和作用，确保全市上下一盘棋，高质量完成全市调解工作服务站试点工作任务。

调解在维护社会和谐稳定中具有独特优势。推动建立“调解工作服务站”是市人社局认真学习贯彻党的二十大精神，贯彻市委、市政府“三提三敢”“诚·清风”作风效能建设提升行动要求的重要举措。下一步，市人社局将进一步加大工作力度，强化工作措施，切实抓好、抓实建立“调解工作服务站”工作，充分发挥“调解工作服务站”在推动用工单位和劳动者先期协调、协商的基础性作用，实现劳动纠纷“预防性”治理，护航聊城地区经济高质量发展。