各县（市、区）人力资源和社会保障局，市属开发区管委会，度假区社保中心，市直各有关部门（单位），各有关企业：

    为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施人才强市战略，加快培养高层次创新型中青年领军人才，根据《聊城市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（聊政办发〔2023〕13号，以下简称《办法》）规定，现就2024年度聊城市有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作有关事项通知如下：

一、推荐选拔范围

凡在我市企业事业单位和民办非企业专业技术和技能岗位上长期工作，做出突出贡献的专业技术和技能人员，符合《办法》规定条件，均在推荐选拔范围。选拔对象是长期在我市科技、教育、卫生、文化等领域和经济、社会发展各行业专业技术和技能岗位上工作，在我市经济社会发展中涌现出的创新型优秀中青年专业技术和技能人才。

下列人员不列入选拔范围：（一）在企事业单位中担任党政领导职务，不再直接从事专业技术和技能工作的；（二）事业单位中兼任正科级及以上职务的；（三）市委管理的市属国有企业领导班子成员，市国资委党委管理的企业领导班子成员；（四）已享受国务院和省政府特殊津贴待遇的；（五）已选拔为聊城市有突出贡献的中青年专家的；（六）年龄距离退休不满1年原则上不列入选拔范围；（七）其他不适宜列入选拔范围的。

二、推荐选拔数量及条件

2024年度拟选拔表彰市有突出贡献的中青年专家30名左右。各县（市、区）、市属开发区可推荐4—5名；市直各部门（单位）、各大企业可推荐2-3名，个别高层次人才比较集中的部门（单位）推荐人选不超过4名；各单位高技能人才最多推荐1名。不具备推荐条件的可不推荐。

严格按照《办法》规定的选拔条件进行推荐，坚持好中选优。要把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为推荐的重要依据，优先推荐具有自主创新能力和长期在基层、一线专职从事专业技术和技能工作的优秀人才。其中，国有企事业单位推荐的人选中，全职从事专业技术和技能工作且不兼任任何中层副职以上职务的人选不得低于推荐人选总数的50%。

推荐时以近5年（2019年以来）的工作实绩和成果为主要依据，同时兼顾长期贡献。

三、推荐选拔程序

市直属事业单位，市属大型企业可直接推荐；市直部门所属或管理的企事业单位，由市直主管部门推荐；各县（市、区）、市属开发区所属企事业单位由所在的人力资源社会保障部门（管委会、社保中心）组织推荐。

各县（市、区）、市属开发区人力资源和社会保障部门及市直有关部门（单位）)根据干部管理权限、推荐人选身份等情况, 按照有关规定征求纪检监察机关、发展和改革部门、公安机关意见，填写《选拔聊城市有突出贡献的中青年专家征求意见表》（见附件7）。推荐单位组织推荐本单位人选时，须将推荐选拔范围、条件、数量、程序等向全体人员公布，接受群众监督。要组织相关行业内5人以上专业技术和技能人员成立专家评审委员会评议推荐。没有进行专家评议或评议没有通过的，不得作为推荐人选。推荐人选除涉密人员外，推荐名单及《推荐聊城市有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》（见附件2）等推荐材料，应在本地本部门本单位范围内通过报纸、网络等形式进行公示（不少于5 个工作日）。公示无异议后，经本地政府或本部门本单位核定，推荐至聊城市人力资源和社会保障局。

四、推荐材料报送

(一)需要报送的材料有：

1、推荐情况综合报告1份。包括人选推荐情况（涉密人员要加以注明）、专家评议和公示情况（包括公示时间、地点、内容、方式、结果）等内容，并附由参加评议的专家本人签字的《专家评议结果汇总表》（见附件4）、由拟推荐人选所在单位全体专业技术和技能人员或专业技术和技能人员代表、单位人事部门主要负责人、单位主要负责人签名的《推荐聊城市有突出贡献的中青年专家“六公开”监督卡》（见附件5）。综合报告须用红头文件，加盖推荐部门（单位）公章，并注明联系人、单位及联系方式（包括：办公电话、传真电话、手机和电子邮箱）。

2、《推荐聊城市有突出贡献的中青年专家登记表》（附件1）1份。

3、《推荐聊城市有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》（附件2，缩放至A4纸打印，加盖县（市、区）、市属开发区人社部门或市直主管部门公章）1份。

4、其他附件材料1套（参阅附件3，可根据需要调整内容）。专业技术职称证书或技能职业资格证书、当前有效的专业技术职务聘书复印件；行政职务任命文件复印件或加盖推荐单位公章的无行政职务证明；事业单位人员既在专业技术岗位工作又在管理岗位工作的，需提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》复印件（没有进行事业单位岗位设置的，可提供加盖单位公章的以专业技术岗位为主的证明）；网上公示的截图证明和张贴公示公告的图片；获奖证书、专利证书复印件；已发表的具有代表性的论文或著作复印件（著作只提供封面和目录等主要内容）；SCI、EI、ISTP收录证明等。所有材料统一使用A4纸双面印制，目录置前，单独成册。

5、推荐专家人选简要事迹。包括所在单位、专业技术和技能职务、成果、获奖、专利、著作等内容，不超过300字（见附件6样本）。

（二）推荐材料要反映真实情况，介绍性文字要准确、简明、写实，有数据例证，突出业绩贡献、创新成果和经济效益、社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次；著作、论文要注明出版社、发表刊物名称，合著的要注明位次。

 各推荐单位要认真做好证书及上报材料的审查工作，确认原件和复印件一致，保证提供材料和填报情况属实。审核无误后，工作人员和负责人须在《附件材料目录》上签字，并加盖公章。各推荐单位要严格把关，认真审查，如发现弄虚作假，将按照有关规定追究相关人员责任。

（三）时间要求。各推荐单位务于2024年3月25日前将材料报送市人力资源和社会保障局专业技术人员管理办公室。

推荐选拔聊城市有突出贡献的中青年专家，是我市为调动广大专业技术和技能人员的积极性和创造性，推动全市经济社会发展，建设经济文化强市，采取的一项重要举措。各级、各部门（单位）要以高度负责的精神和严谨细致的工作作风，认真组织好推荐工作。要严格推荐范围和选拔条件，严格推荐程序，确保推荐质量，切实把业绩贡献突出、群众和社会公认的优秀专业技术和技能人才推荐上来。组织不力、推荐质量明显不过关，在今后的专家推荐工作中将减少或取消该级、部门（单位）的推荐名额。

联 系 人：刘振林  孟昭勇

联系电话：8288072

通信地址：聊城市东昌府区振兴西路166号聊城市人力资源和社会保障局九楼907室

邮政编码：252000

邮箱：lcs_rsjzjc@lc.shandong.cn

 附件：

1、推荐聊城市有突出贡献的中青年专家登记表

    2、推荐聊城市有突出贡献的中青年专家基本情况一览表

3、推荐聊城市有突出贡献的中青年专家基本情况附件材料目录（样本）

4、专家评议结果汇总表

5、推荐聊城市有突出贡献的中青年专家“六公开”监督卡

6、推荐聊城市有突出贡献的中青年专家人选简要事迹（样本）

7、推荐聊城市有突出贡献的中青年专家征求意见表

聊城市人力资源和社会保障局

                               2024年3月12日