聊城市人力资源和社会保障局 - 重点任务承诺事项 - 2022年市属水城优才、归雁兴聊、高校毕业生引进等重点任务承诺事项进展情况（截至2022年9月）

2022年市属水城优才、归雁兴聊、高校毕业生引进等重点任务承诺事项进展情况（截至2022年9月）

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一是抢抓主动，及早启动引才工作。年初，会同市委组织部发布发布 “水城优才”39个，先后3次召开市县工作调度会，部署分析全市事业单位招聘及引才工作；积极助推市属科研院所、公立医院参与聊城大学网络推介和直播带岗活动，推介博士岗位248个，指导部分县（市、区）发布优秀青年人才岗位250个。

二是谋划2022年“归雁兴聊”人才回引。目前，我局正会同市委组织部制定市属事业单位人才回引具体方案，引进20人，涉及综合类人才6人、医疗检验类人才3人、教育类人才11人。引进人数、岗位具体条件由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定。

今年以来，累计引进高校毕业生1.8万人，其中硕士研究生以上908人。

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