聊城市人力资源和社会保障局 - 政策落实情况 - 我市聚力推动工程师新增量质齐升

我市聚力推动工程师新增量质齐升

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畅通职称评审、职业资格考试、数字技术工程师培育等育才渠道，赴县（市、区）深入调研挖潜，宣传解读政策，鼓励发动各类企事业单位符合条件的技术人员积极申报职称评审，先后依托山东大学、中国海洋大学举办两期数字技术工程师培育项目，累计培训学员2126人，居全省第一。截至2024年12月31日，我市新增工程师6387人，完成年度任务的105.41%。其中，职称评审3604人，职称考试62人，中级考核认定21人，职业资格考试1411人，数字技术工程师培育1289人。

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