企业职工基本养老保险实施全国统筹制度以来，我市严格执行统一的养老保险政策，不断加强基金管理，落实收支缺口责任分担机制，完善信息系统，提升经办能力，企业养老保险各项工作平稳有序进展。

一、规范执行政策。严格执行统一的缴费政策，严格执行参保政策适用范围和条件，全省统一的企业养老保险缴费比例和缴费基数上下限标准。严格执行企业养老保险补缴标准，认真贯彻上级文件精神，严格审核权限和流程，进一步规范企业职工基本养老保险补缴工作。不断加大业务梳理和数据清理工作力度，确保各项业务工作顺畅办理。

二、强化基金管理。一是足额征收社保费。截至2024年8月底，全市企业养老保险参保单位2.8万家、参保人数71.4万人，1—8月份征缴企业养老保险费46.01亿元，基金累计结余累计结余11.88亿元。二是确保企业退休人员待遇按时足额发放。截至2024年8月底，全市企业退休人员达到22.17万人，1—8月份按时足额发放养老金51.3亿元。落实国家和省调整退休人员养老金政策，为全市21.58万名符合条件的企业退休人员调整并补发2024年1至7月份养老金1.48亿元，7月底前已全部调整补发到位。三是落实社保基金省级统收统支制度，按时向省级报送基金收支计划。2024年1—8月份向省级上解企业养老保险基金收入47.32亿元，省级下拨51.55亿元。

三、提升信息系统建设能力。一是持续提升数据质量。结合企业养老保险全国统筹、“智慧人社”一体化平台建设、社保费“统模式”改革等工作任务开展数据清理工作，核心数据指标质量不断提升。二是加强信息系统权限管理，实现岗位权限管理由管人到管岗的转变。常规业务一律使用业务系统前台经办，严格履行权限提报和审核程序。三是积极开展数据共享，业务办理过程中实时查询、比对，实现了业务联动、状态联查、服务联通、监管联管。其中养老保险待遇资格认证大数据平台已汇聚3500余万条行为轨迹数据，“静默认证”率达到98%以上。