聊城市开拓创新、攻坚突破，全面落实博士后人才政策，持续加强博士后平台建设和高层次人才引育，强政策、搭平台、聚博智、优服务，强化政策引领，主动靠前服务，打造博士后优质“生态圈”。2023年，全市共有博士后科研平台35家，在站博士后达150人。

一、强化政策激励，构筑人才政策“蓄水池”。大力培养、吸引青年创新型人才，2023年市人社局修订出台《聊城市博士后工作管理办法》，新政策在原有科研资助和奖励的基础上，新增博士后生活补助，每人每月5000元，留聊补贴15万元。同年7月，出台《<关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)>的补充意见》，对我市非事业单位、事业单位全职新引进的博士(后)，每月分别发放10000元和5000元生活补贴。指导县市区出台相关博士后配套政策，东昌府区在市级资助的基础上，对博士后科研工作站(基地)给予1:0.5比例资助配套；高唐县对引进博士（后）的企业最高发放5万元资金补贴。2020年以来，我市累计为博士后平台和各类博士后人才发放各项资助经费1300余万。真正构建起“建站有补助、进站有补贴、科研有激励、出站有保障”的博士后政策体系，营造博士后平台和博士后成长的最优生态。

二、助力平台建设，搭建科技创新“强磁场”。博士后平台已经成为我市培养、引进和使用高层次创新型人才的重要载体，成为推动全市产学研结合的重要纽带和桥梁，市人社局不断创新举措，推动博士后平台建设。一是以链条式培育体系为基础。围绕新能源、生物制药、机械制造、医疗卫生、现代农业加工业、化工等重点支持的产业，探索建立从重点企业库-备案单位-基地-工作站的博士后平台链式培育体系，为引进培养和使用博士后等高层次人才、促进科研成果转化提供平台。二是以政企社联动为主导。积极沟通工信、科技等部门建立重点企业库，组织县级人社部门逐级排查辖区重点企业，讲解省市县博士后人才政策，鼓励企业通过申报博士后科研平台提高科研水平，增强核心竞争力。截至目前入选市级备案单位和重点企业库22家，2023年组织申报8家科研工作站，目前正在审批中；8家创新实践基地，均已获批。2024年以来，已连续3个月申报博士后创新实践基地。三是以“微服务”工作模式为宗旨。在博士后科研平台创建过程中，实行“意向建站企业+已设站企业”两级管理模式，促进博士后事业分级、分类、可持续、健康稳定发展。对有意向设立博士后科研工作站的单位，提前摸排对接，为其提供建站前的远程指导、加急服务、上门服务等建站服务。对已设站单位，跟踪记录博士后招收、科研进度、成果转化等情况，不定期开展企业走访，及时帮助协调解决困难和问题。

三、多方招引人才，打造引才汇智“聚宝盆”。博士后是我市培育“高精尖缺”高层次人才的后备资源，为人才强市战略实施发挥了重要作用，我市打造“多元化”引才模式，不断汇聚高层次人才。一是联合“政企校”创新引才模式。组织设站单位参加“山东—名校人才直通车”“青聊有约·走进高校”等各类人才招引活动，携我市博士后科研平台介绍、博士后岗位需求等，赴重庆大学、郑州大学和河南大学等高校，大力推介聊城的博士后人才政策，积极推动设站单位与国内重点高校签订长期合作协议，有针对性地帮助设站单位招收博士后研究人员，搭建博士后科研平台与博士后青年创新人才直接洽谈交流的平台，畅通聊城市各企事业单位和各高校人才协作沟通渠道。二是摸底排查博士后岗位需求。通过实地调研和定期召开视频会等形式，摸底聊城市博士后岗位需求，2023年面向规上企业和博士后平台征集发布了119个博士、博士后岗位需求；2024年发布博士后岗位需求69个，通过微信公众号、聊城日报等面向海内外公开招募优秀博士（后）来聊创新创业。三是广泛宣传营造浓厚氛围。组团深入重点企业、民营企业广泛宣传人才政策，了解企业经营状况、发展前景、享受政策、人才需求、招聘难点等情况，破解企业引才难题。组织设站单位、企业参与“君到聊城来 有你更精彩”“引才专列驶入冀豫高校”等宣传活动，通过发布7个人才政策视频宣传片、《聊城市博士后工作大事记》、《东昌湖畔春来早，两河明珠盼君归——致聊城籍青年博士的一封信》等线上宣传方式，不断扩大聊城市人才政策的知晓度，营造我市尊才爱才的浓厚氛围。

四、以大赛为引领，驱动创新发展“原动力”。聊城市坚持以赛育才，在比赛中激发人才活力，积极探索“以赛为媒”招才引智新模式。一是连续两年举办市级博士后创新创业大赛。2023年以“博汇水城 创赢未来”为主题举办聊城市第二届博士后创新创业大赛，吸引来自生物医药与健康、高端装备制造、新能源新材料、现代农业与食品等多个领域的28位博士后（团队）参赛。最终确定一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项、优胜奖4项，特别推荐奖1项，共发放奖金奖励25万元。二是在国赛、省赛中取得历史性佳绩。我市选手在省赛中获得创业组银奖1名、优胜奖1名，优秀项目8名。在第二届全国博士后创新创业大赛上，我市选手取得1金、3银、1铜的历史性佳绩，获奖数量全省第4。其中，聊城市人民医院肖以磊博士研发的基因检测项目获创业赛生物医药与健康领域银奖，在国家级赛事上充分展现了聊城选手智慧风采。三是以赛引才、以赛育才、以赛留才。总决赛期间，精心组织5家企业在博士后人才招聘展区设展，5家企业和1家创业园区受邀参与山东省博士后政策推介项目对接活动。在大赛现场以“江北水城 两河明珠”为主题设置博士后创新创业展区，以八大板块全方位展现聊城市博士后政策、平台等优秀成果，并在现场循环播放《博新赋能激活力 人才集聚兴水城》聊城市博士后工作宣传片，累计吸引2000余人次到现场参观，现场交流洽谈240人次，5个项目达成合作意向，涉及金额830万元；2个项目签订合作协议，涉及金额630万元；5人达成就业意向。