一、全力稳就业、保就业。坚持稳就业保就业，聚焦重点群体，精准落实政策，全市就业形势稳中向好。1-10月份，全市城镇新增就业3.18万人，城镇登记失业人员再就业7644人，困难人员就业3672人，分别完成省下达年度任务的79.6%、127.4%和131.1%。一是强化组织领导。提请市政府常务会专题研究就业工作，市政府召开全市就业工作电视会议、城乡公益性岗位扩容提质推进会、全市就业工作视频会议，统筹推进稳就业工作。市委、市政府出台春节期间稳岗留工、城乡公益性岗位等政策文件，人社、发改、财政等职能部门制定系列配套细则，并向用人单位和城乡劳动者发送政策短信47万余条，加快推动政策落地生效。二是突出重点群体。促进高校毕业生就业创业，征集见习岗位6900余个、“三支一扶”计划128个，举办就业服务进校园等活动，中央电视台“朝闻天下”“新闻30分”栏目报道我市做法。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，组织人员上岗3万人，完成省下达任务的108.7%，《农民日报》头版报道我市经验。三是突出援企纾困。实施失业保险稳岗返还专项行动，创新“免申即享、静默发放”服务模式，为7859家企业发放稳岗返还资金8198万元。落实一次性留工补助政策，采取“免申即享”和“自主申请”相结合的方式，为5198家企业发放补助6726万元。开展稳岗留工专项行动，落实春节期间稳岗留工补贴206万元，惠及职工2142人。组织“春风行动”“就业援助月”“百日千万网络招聘”等服务活动，累计服务企业3720家次，提供岗位12.13万个，达成就业意向2.08万项，全力帮扶企业解决“招工难”问题。四是强化创业扶持。持续加大创业担保贷款发放力度，在全省率先把个人贷款额度从20万元提高到30万元，把稳定就业岗位达到95%及以上的小微企业纳入扶持范围，发放创业担保贷款8亿元，扶持创业主体4056个。举办第六届聊城市创业大赛，组织125个项目参赛。推荐选手参加全省决赛，获特等奖1个、二等奖1个、三等奖2个、创业导师奖1个，取得历史最好成绩。五是兜牢民生底线。积极防范规模性、区域性失业风险，动态监测重点企业108家、岗位7.7万个。落实失业保险金与最低工资标准挂钩联动制度，按时足额为7386人发放失业保险金6465.07万元，为4686人发放失业补助金580.3万元，切实保障失业人员基本生活。

二、着力抓扶持、聚人才。一是打造高端引才品牌。连续6年举办院士专家聊城行活动，今年邀请5位院士领衔的50余位专家来聊，与我市130余家企事业单位对接，签约人才合作项目59个，达成人才合作意向24个，解决技术难题135项。二是推进落实人才新政。制定“人才新政35条”系列配套细则，把人才生活补贴、购房补贴扶持范围从“双一流”高校毕业生扩大到普通高校本科毕业生，新增技能提升扶持政策、技工院校毕业生奖补政策、用人单位引进人才奖励政策，切实增强政策吸引力和竞争力。今年以来累计认定高层次高技能人才238人，为97名优秀人才审核购房补贴522万元。三是大力集聚优秀人才。大力实施海归英才汇聚计划，我市任务完成率连年名列全省第1。新增“山东省留学人员回国创业奖”获得者1人，填补了我市空白。2人入围工程技能类泰山产业领军人才，实现历史新突破。四是积极培育技能人才。全面实施技能人才评价改革，推进规模以上企业开展技能人才自主评价，全市备案自主评价企业419家、位居全省前列；今年以来新增技能人才近8600人，其中高技能人才5745人。

三、着力抓扩面、保发放。一是抓好社保精准扩面。实施社保精准扩面行动，不断扩大各项社会保险覆盖面。截至10月底，全市企业养老保险、机关养老保险、居民养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别为55.2万人、16.15万人、307.14万人、67.68万人、47.7万人。二是确保待遇按时发放。1-9月份，全市征缴养老、工伤、失业保险基金112亿元，按时足额发放养老、工伤、失业保险待遇101.95亿元。仅用8天时间就完成了今年退休人员养老金调整任务，比省要求提前6天，补发1月份以来社保待遇2.61亿元。提高居民养老保险基础养老金，从每人每月150元提高到160元。三是落实减税降费政策。实施特困行业阶段性缓缴企业社会保险费政策，符合条件企业申报缴纳养老保险费时可自主申请缓缴养老保险费，缓缴期间免收滞纳金，截至9月底已办理缓缴申请企业249家。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，调整了工程建设项目参加工伤保险费率。四是提升经办服务效能。建成“聊城市社保待遇领取资格认证大数据平台”，及时共享比对户籍、出院结算、死亡殡葬、核酸检测、公交出行等信息，累计获取各类数据2000万条，社保待遇领取资格“静默认证”率达到99.08%。抓好社保卡发行应用工作，累计发放实体社保卡553.7万张、签发电子社保卡166万张。抓好国家级社保服务标准化项目试点建设，采用和制定各类社保业务标准202项，46项高频社保业务平均办理时限缩短了70%，多数业务实现即时办结、一次办好。在冠县试点居民服务“一卡通”建设，被省人社厅列为省级改革试点。东昌府区、冠县被列入省社保经办数字化转型工作先行单位，全省共20个县级试点。

四、着力抓监管、促和谐。一是保障农民工工资支付。全面推广使用农民工工资支付监管平台，平台建档工程建设项目1520个，实名制采集农民工40.48万人，通过平台银行代发工资137.77万人次，代发54.93亿元。接收办理国家欠薪线索平台欠薪线索2551件，为1733名劳动者追讨工资1527.67万元。开展根治欠薪冬季专项行动、双随机一公开抽查等执法检查，累计检查用人单位1355户次，为1469名农民工补发工资1334万元。把根治欠薪纳入市属国企负责人经营业绩考核，督促国企落实根治欠薪责任。二是构建和谐劳动关系。积极推进“劳动保障守法诚信等级评价结果创新使用”试点项目，与住建、金融监管等部门建立联动机制。在建筑等领域率先启用电子劳动合同，企业和农民工通过手机即可完成劳动合同签订，实现劳动合同签订“零跑腿”，已应用6个县（市、区）、233家企业、8737名职工。三是妥善化解劳动人事争议。处理劳动人事争议2089件，涉及劳动者2276人，按期结案率保持在100%。建立农民工工资争议速裁争议案件速裁台账，审结农民工工资争议44件，最大限度维护农民工合法权益。