一、全力稳就业、保就业

  一是突出重点群体。促进高校毕业生就业创业，征集见习岗位6900余个、“三支一扶”计划128个，举办就业服务进校园等活动。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，组织人员上岗3万人。

  二是突出援企纾困。实施失业保险稳岗返还专项行动，创新“免申即享、静默发放”服务模式，为6558家企业发放稳岗返还资金5157万元。落实一次性扩岗补助政策，采取“免申即享”和“自主申请”相结合的方式，为3089家参保单位发放补助2856.3万元。开展稳岗留工专项行动，落实春节期间稳岗留工补贴206万元，惠及职工2142人。组织“春风行动”“就业援助月”“百日千万网络招聘”等服务活动，累计服务企业3720家次，提供岗位12.13万个，达成就业意向2.08万项，全力帮扶企业解决“招工难”问题。

  三是强化创业扶持。持续加大创业担保贷款发放力度，在全省率先把个人贷款额度从20万元提高到30万元，把稳定就业岗位达到95%及以上的小微企业纳入扶持范围，今年以来发放贷款6.85亿元，扶持创业主体3578个，带动就业7600余人。举办第六届聊城市创业大赛，组织125个项目参赛。推荐选手参加全省决赛，获特等奖1个、二等奖1个、三等奖2个、创业导师奖1个。

  四是兜牢民生底线。积极防范规模性、区域性失业风险，动态监测重点企业108家、岗位7.7万个。落实失业保险金与最低工资标准挂钩联动制度，按时足额为7386人发放失业保险金6465.07万元，为4686人发放失业补助金580.3万元，切实保障失业人员基本生活。

  二、着力抓扩面、保发放

  一是抓好社保精准扩面。实施社保精准扩面行动，不断扩大各项社会保险覆盖面。截至8月底，全市企业养老保险、机关养老保险、居民养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别为54.98万人、16.15万人、306.98万人、67.68万人、47.7万人。

  二是确保待遇按时发放。1-8月份按时足额发放养老保险待遇89.86亿元，仅用8天时间就完成了今年退休人员养老金调整任务。

  三是落实减税降费政策。实施特困行业阶段性缓缴企业社会保险费政策，符合条件企业申报缴纳养老保险费时可自主申请缓缴养老保险费，缓缴期间免收滞纳金，截至9月底已办理缓缴申请企业249家。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，调整了工程建设项目参加工伤保险费率。

  四是提升经办服务效能。建立“以静默认证为主，手机APP远程自助认证为辅，疑点信息实地精准核实”的社保待遇领取资格认证模式，及时共享比对出院结算、死亡殡葬、核酸检测、公交出行等数据信息，累计获取各类数据210万条，社保资格“静默认证”率达到98.93%。抓好社保卡发行应用工作，累计发放实体社保卡553.7万张、签发电子社保卡148.4万张。抓好国家级社保服务标准化项目试点建设，采用和制定各类社保业务标准202项，46项高频社保业务平均办理时限缩短了70%，多数业务实现即时办结、一次办好。

  三、着力抓扶持、聚人才

  一是抓好高端引才。连续6年举办院士专家聊城行活动，今年8月24日-26日，举办“汇聚高端人才·助力乡村振兴——2022年院士专家聊城行活动”，邀请5位院士领衔的50余位专家来聊，与我市130余家企事业单位对接，签约人才合作项目59个，达成人才合作意向24个，解决技术难题135项。

  二是集聚青年人才。举办驻聊院校毕业生跨年招聘活动，组织313家企业发布岗位1.1万个，吸引8034名求职者线上求职。举办“聊有未来·城就精彩”2022年聊城市青年人才引进活动月、“海聚山东·才聚聊城”线上引才活动周，累计在线观众达280多万人次。

  三是深化体制改革。简化事业单位招聘备案流程，实行一次备案、全年通用，今年以来累计备案招聘计划49批次，发布招聘岗位6362个。印发深化公立医院薪酬制度改革方案，健全公立医院薪酬激励约束机制。

  四是建好人才平台。大力推行企业技能人才自主评价，在158家备案企业的基础上，新增备案企业261家，总备案企业数量达到419家、位居全省前列。新增省级博士后创新实践基地1家、齐鲁技能大师特色工作站1家、省级（乡村振兴）专家服务基地4家。举办省级专家服务黄河流域生态保护和高质量发展基层行聊城专场活动、人社部“高层次专家服务山东聊城革命老区乡村振兴活动”。

  五是抓好人才服务。落实人才扶持政策，分7批认定高层次高技能人才234人，为97名优秀人才审核购房补贴申请522万元。新增齐鲁首席技师8人，在行业申报领域位居全省前列。配合市委人才办，出台“人才新政35条”，把人才生活补贴、购房补贴扶持范围扩大到普通高校本科毕业生，新增技能提升扶持政策、技工院校毕业生奖补政策、用人单位引进人才奖励政策，切实增强人才政策的吸引力和竞争力。

  四、着力抓监管、促和谐

  一是保障农民工工资支付。全面推广使用农民工工资支付监管平台，平台建档工程建设项目1520个，实名制采集农民工40.48万人，通过平台银行代发工资137.77万人次，代发54.93亿元。接收办理国家欠薪线索平台欠薪线索2551件，为1733名劳动者追讨工资1527.67万元。开展根治欠薪冬季专项行动、双随机一公开抽查等执法检查，累计检查用人单位1355户次，为1469名农民工补发工资1334万元。把根治欠薪纳入市属国企负责人经营业绩考核，督促国企落实根治欠薪责任。建立农民工工资争议速裁争议案件速裁台账，审结农民工工资争议44件，最大限度维护农民工合法权益。

  二是构建和谐劳动关系。积极推进“劳动保障守法诚信等级评价结果创新使用”试点项目，与住建、金融监管等部门建立联动机制。在建筑等领域率先启用电子劳动合同，企业和农民工通过手机即可完成劳动合同签订，实现劳动合同签订“零跑腿”，已应用6个县（市、区）、233家企业。