今年以来，全市人社部门深入贯彻落实统筹抓好疫情防控和经济社会发展的部署要求，紧紧围绕市委、市政府工作大局，坚持以人民为中心的发展思想，提质增效服务民生，创新创优助力发展，各项工作取得明显成效。

一、着眼社会稳定大局，全面强化民生保障。一是突出稳就业，一是突出稳就业，1-10月份，全市城镇新增就业4.37万人；组织农村转移劳动力技能培训4.72万人次；城镇登记失业率控制在3.06%，就业局势持续稳中向好。预计到年底，城镇新增就业4.6万人左右，城镇登记失业率控制在3.1%左右。二是全力保发放，1-10月份，征缴养老、工伤、失业三项社会保险基金98.6亿元，按时足额支付各项社保待遇91.7亿元；在时间紧、任务重、人手少的情况下，7月底顺利完成退休人员增资工作，16.6万名企业退休人员月人均增资161元。三是着力强保障，积极适应疫情影响，按照“一村一岗”原则，开发临时公益性岗位6400余个，托底安置农村就业困难人员4000余人；启动实施失业保险扩围政策，为12449人发放失业补助金836.46万元；落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，为领取失业保险金人员和失业补助金人员发放价格临时补贴608.63万元。四是积极促和谐。加大执法检查力度，开展根治欠薪攻坚行动、“双随机一公开”检查等行动，累计检查用人单位1636户次，为495名劳动者追讨工资633.6万元。处理劳动人事争议案件1913件，按期结案率保持在100%。

二、做细做实便民文章，放大惠民政策红利。一是推行“政策找人”。全面摸底小微企业、个体工商户情况，精准推送政策信息5.8万条。为办好春风行动，面向城乡劳动者全覆盖推送招聘短信530万条。会同发改、工信、财政等部门，精准筛选企业名单，为符合条件的10家重点物资生产企业发放一次性用工补贴384.51万元。省社保减免办法出台后，为第一时间回应企业关切，全系统经办人员周六周日主动加班加点，逐一电话通知到所有参保企业，2-10月份，累计为12194家参保企业减免养老、工伤、失业保险费用14.75亿元，预计全年减免社保费16.5亿元左右。二是创新落实援企稳岗政策。采用大数据分析筛选、不见面申领等方式，实行“先预拨、后承诺、再清算”模式，为3730余家企业发放或预拨稳岗返还资金7626万元，是去年全年发放总量的4.9倍。三是加大创业担保贷款发放力度。把贷款扶持范围从11类扩大到20类对象，个人贷款额度从15万元提高至20万元。四是创新开展线上服务。抓好“战疫情、保复工”线上“春风行动”和“百日千万网络专项招聘活动”，疫情期间组织4500余家企业线上发布岗位信息8.83万个，达成就业意向近3万人。推行“互联网+技能培训”，引进18家线上技能培训平台，培训报名、开班备案、补贴申请等业务全部实现网上办理，今年以来已报名参训5.27万人次。

三、深化人才体制改革，强化人才智力支撑。一是大力实施“归雁工程”。2020年1月22日，召开“聊城市归雁兴聊暨返乡创新创业大会”，邀请150余位在外企业家、高层次人才参会，签约项目投资总额136.5亿元。二是改进人才生活补贴发放方式，由原来半年一发放改为每月发放，并通过社保大数据比对，取消生活补贴申请、公示环节。今年以来，分7批认定高层次高技能人才258人，其中顶尖1人，高端人才8人，急需紧缺人才13人，优秀成长性人才236人；累计发放生活补贴751.84万元（其中市级承担395.232万元）、租房补贴9.7万元（其中市级承担9.14万元），拨付科技创新人才1：1配套奖补500万元。三是创新举办线上专家服务活动，邀请中国农业大学、山东农业大学、省农科院等知名高校院所的11名高端专家参加，现场解决技术难题20余项，达成合作意向10余项，7位高端专家与参会企业现场签订了合作协议。四是举办院士专家创业导师聊城行活动。10月15日-17日，联合人社部留学人员和专家服务中心、省人社厅，举办“相约水城·创享未来—2020年院士专家创业导师聊城行活动”，包括4名院士在内的100余名高层次专家来聊服务，33家企业与28名专家达成项目合作36个，其中20个合作项目现场签约，与会领导为“聊城市留学人员创业园”揭牌。举办了“文旅融合促进乡村振兴”高端论坛、“数字经济与智慧城市建设”高端论坛、“人社部创业导师名师讲堂”，14名知名专家学者作专题报告。五是抓好人才平台建设，新增国家级技能大师工作室1家、齐鲁技能大师特色工作站2家、省级专家服务基地2家、省级乡村振兴专家服务基地3家。六是积极选树人才典型，山东金玉粮源农业开发公司莫殿刚被评为第二届“山东省十大返乡农民工”，我市连续两届候选人入选十大返乡农民工；8月中旬，我市选手在全国扶贫职业技能大赛上荣获银牌。七是抓好青年人才引进工作。在北京理工大学、重庆大学、等11所“双一流”高校设立人才招聘联络站，常态化做好引才工作。举办市级“人才-名校”直通车活动5场，达成就业意向584人，签订就业意向书163人；参加省级“山东-名校人才直通车”活动15站，达成人才就业意向376人，签订就业意向书110人。八是深化人事制度改革。改革完善基层职称制度，增设了基层职称系列，完善了产业技能人才、教育、医疗、农技等专业技术人才评价标准。发布事业单位招聘计划6002名，会同市委组织部招聘“水城优才”44人。组织人事考试17项，服务考生4.6万余人次。

四、深化改革创新攻坚，助力经济社会发展。一是全力破解被征地农民社会保障问题，累计为52万被征地农民落实个人账户资金29.82亿元，落实率达100%。二是全面助力脱贫攻坚。为建档立卡技工院校贫困学生落实“五免一享”待遇，共为487名学生落实国家助学金101万元，减免相关费用70万元。开发农村互助扶贫、农村特色扶贫和转移安置三类就业扶贫公益性岗位，安置贫困人员962人。积极推进鲁渝劳务扶贫协作，培训彭水籍贫困人员250名，帮扶就业317人。三是争取到人社部“就业在线”平台试点、新就业形态技能提升和就业促进项目等2项国家级试点。其中，聊城公共招聘网正式入驻人社部“就业在线”平台，面向全国发布本地招聘职位5184个，位居全国热招城市前列。四是创新开展劳务合作社试点。着力解决“4555”等农村大龄劳动力就业问题，前期试点的3处“劳务服务专业合作社”共吸纳社员262人，其中建档立卡贫困户18人，50岁以上大龄劳动力占比超过50%，社员人均月增收达600元左右。五是积极筹建“耿店（山东）‘棚二代’乡村大学”。围绕习近平总书记关于点赞耿店村和打造“乡村振兴的齐鲁样板”指示要求，以促进乡村振兴为目标，以乡村人才振兴为抓手，以服务“棚二代”返乡创业为切入点，我市正在谋划建设“耿店（山东）‘棚二代’乡村大学”。目前已经形成了《筹建方案》，省人社厅领导和5位全国知名专家赴耿店进行了现场调研和评估座谈。