一、研究第三十九批人才认定工作有关情况

2022年9月13日，市委人才工作领导小组印发了《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施 (试行)》文件，将我市人才分为四类，分别为第一类“顶尖人才”、第二类“领军人才”、第三类“优秀人才”和第四类“青年人才”。现有苏春雷、邱冬冬2人，符合“齐鲁首席技师”的优秀人才认定条件，建议认定为“优秀人才”；徐文佳等48人，符合“企业全职新引进、签订3年以上劳动合同且在本地缴纳社会保险的毕业五年内的硕士研究生、全日制本科生”的青年人才认定条件，建议认定为“青年人才”。

下一步将对50人信息予以公示，公示无异议后，报市委人才工作领导小组办公室备案，发放人才证书，并按《聊城市引进人才生活补贴发放实施细则（试行）》（聊委人组办发〔2022〕8号）文件有关规定兑现生活补贴等待遇。

会议研究通过同意人才认定方案，要求及时报市委人才办，并跟进落实人才生活补贴、购房补贴等待遇，持续加大人才政策宣传力度，继续推行“政策找人”“无形认证”服务模式，扩大政策知晓度和覆盖面;要持续加大督导力度，督促各县(市、区)及时落实配套资金，确保政策落实到位。

二、研究发放第六批一次性扩岗补助工作有关情况

根据《省人社厅关于转发人力资源社会保障部办公厅做好2022年度一次性扩岗补助发放收尾工作的通知》要求，公共就业和人才服务中心对符合2022年政策条件但未申领一次性扩岗补助的企业相关材料进行审核，市本级和5个县（区）共有84家企业符合一次性扩岗补助政策，涉及职工122人，拟发放一次性扩岗补助18.3万元。

会议研究同意拨付资金，要求继续加大宣传力度，狠抓政策落地，让更多的参保企业及时享受到政策红利。要加强基金风险防控，扎实开展失业保险待遇发放问题、劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治，迅速抓好自查自纠，健全内控制度体系，确保基金安全完整。