一、研究发放2022年第九批稳岗返还和第六批一次性留工培训补助工作有关情况

根据《省人社厅等3部门关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》（鲁人社发〔2022〕12号）、《省人社厅等5部门关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（鲁人社发〔2022〕15号）等文件要求，对2022年第九批稳岗返还和第六批一次性留工培训补助的相关材料进行审核。截至2022年12月31日（省规定的2022年稳岗返还和一次性留工培训补助申报截止日期），全市共有678家企业符合稳岗返还政策，涉及职工8976人，拟发放稳岗返还资金3468045.15元；共有3223家企业符合一次性留工培训补助政策，涉及职工3.21万人，拟发放资金1604.2万元。

（一）稳岗返还资金拟发放情况

根据省文件规定，在678家拟发放稳岗返还参保单位中，9家符合大型企业划型标准，应按照上年度单位和个人实际缴纳失业保险费50%标准给予稳岗返还，涉及参保职工934人，补贴资金472178.73元；669家符合中小微型企业划型标准（其中包括社会团体、社会服务机构、个体工商户等6类其他参保单位86家），应按照上年度单位和个人实际缴纳失业保险费90%标准给予稳岗返还，涉及参保职工8042人、补贴资金2995866.42元。

（二）一次性留工培训补助拟发放情况

3223家拟发放一次性留工培训补助企业符合出现1个以上高风险疫情区域或实施静态管理7日以上区域县（市、区）的参保企业（其中，东昌府区、东阿县于2022年11月首次出现高风险疫情区域；开发区、高新区、冠县、莘县于2022年3月首次出现实施静态管理7日以上区域；高唐县于2022年1月首次出现实施静态管理7日以上区域；茌平区于2022年8月首次出现实施静态管理7日以上区域；临清市、阳谷县、旅游度假区于2022年4月首次出现实施静态管理7日以上区域），按政策应按照当地施静态管理或出现高风险区域起始月该企业参加失业保险并缴费的人数和每人500元标准发放一次性留工培训补助，涉及参保职工3.21万人、补贴资金1604.2万元。

拟将第九批稳岗返还参保单位名单在局网站公示5个工作日，公示期满无异议后，由市就业人才中心按照失业保险省级统筹有关工作要求向省级失业保险经办机构提交第九批稳岗返还和第六批一次性留工培训补助支出用款计划，待省拨付资金后按规定程序列支。

二、研究发放第三批一次性扩岗补助工作有关情况

根据省人社厅等3部门《关于做好一次性扩岗补助政策落实工作的通知》（鲁人社字〔2022〕92号）、省人社厅等3部门《关于转发人社厅发〔2022〕52号文件进一步做好一次性扩岗补助政策实施有关工作的通知》等文件要求，我市开展了第三批一次性扩岗补助审核工作。

经审核，全市4个县（市、区）和市本级67家参保企业符合一次性扩岗补助政策，新吸纳216名符合条件的人员，按每人1500元的标准，拟发放补贴资金32.4万元。拟由市就业人才服务中心按有关程序汇总并形成一次性扩岗补助申请报告，由市就业人才中心按照失业保险省级统筹有关工作要求向省级失业保险经办机构提交基金用款计划，待省拨付后按规定程序列支。

三、研究2023年春风行动暨就业援助月活动筹备工作有关情况

根据省人社厅等10部门《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》（鲁人社函〔2023〕1号）要求，我市拟于1月31日（正月初十）在聊城市会展中心广场举办2023年春风行动暨就业援助月启动仪式和现场招聘活动。

本次活动由市人社局等10部门和经济技术开发区管委会联合主办，市公共就业和人才服务中心、经济技术开发区党群工作部共同承办，聊城智慧就业平台具体组织实施和提供技术支持。拟邀请省人社厅领导、市政府有关领导、市直有关部门和经济技术开发区主要负责同志参加活动。根据疫情防控要求，适度控制活动规模，拟组织200家用人单位、人力资源服务机构、培训机构、创业担保贷款经办银行等企业单位参加，组织城乡劳动者参会。

根据活动方案，拟由经济技术开发区负责会场搭建、桌凳配备、宣传展板制作等保障工作，我局负责招聘活动信息宣传、现场宣传用品制作及辅助项目保障等事宜，费用分别承担。据测算，我局需承担费用约7.8万元左右，由市公共就业和人才服务中心与组织实施方聊城智慧就业平台签订协议，相关费用从市公共就业和人才服务中心业务工作经费列支。