一、研究2022年扩大失业保险基金支出试点项目资金安排有关事宜

  近期，公共就业和人才服务中心对各县（市区）就业补助资金支出和需求进行调度，大多数县（市区）在城镇公益性岗位开发等方面出现资金缺口。为进一步发挥失业保险预防失业、促进就业作用，缓解就业补助资金支出压力，按照《省人社厅、省财政厅、省税务局关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》（鲁人社发〔2022〕12号）要求，根据各县（市区）上报资金需求，建议从我市失业保险基金累计结余中安排2000万元用于实施扩大失业保险基金支出范围试点政策。

  按照省有关扩大失业保险基金支出范围试点政策要求，扩大支出资金可用于职业培训、职业技能鉴定补贴、岗位补贴和社会保险补贴4项。拟按有关规定将扩大支出资金分配至有关县（市区）。

  二、研究拨付2022年第五批稳岗返还资金工作有关事宜

  根据《省人社厅等3部门关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》（鲁人社发〔2022〕12号）、《省人社厅等5部门关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（鲁人社发〔2022〕15号）等文件要求，经比对核查，市本级和9个县（市、区）1301家参保单位符合失业保险稳岗返还政策，涉及职工6.31万人，拟发放补贴资金30409589.34元。

  根据省文件规定，在1301家拟发放稳岗返还参保单位中，42家符合大型企业划型标准，应按照上年度单位和个人实际缴纳失业保险费50%标准给予稳岗返还，涉及参保职工1.84万人，补贴资金5545239.70元；1259家符合中小微型企业划型标准（其中包括社会团体、社会服务机构、个体工商户等6类其他参保单位86家），应按照上年度单位和个人实际缴纳失业保险费90%标准给予稳岗返还，涉及参保职工4.47万人，补贴资金24864349.64元。

拟按规定将上述稳岗返还单位名单在局门户网站公示5个工作日。公示期满无异议后，报财政部门申请资金并拨付。

  三、研究《聊城市2022-2023年度工伤预防工作实施方案》

  根据《关于印发工伤预防费使用管理暂行办法的通知》（人社部规〔2017〕13号）和《关于印发山东省工伤预防费使用管理实施办法的通知》（鲁人社规〔2018〕3号）精神，结合我市工伤预防、安全生产工作实际，工伤保险科拟定了聊城市2022-2023年度工伤预防工作实施方案（以下简称《实施方案》）。

  《实施方案》明确了工作目标、工作机制、工伤预防项目等。2022-2023年度工伤预防项目经费预算为238.8万元。工伤预防项目按规定进行招标（规划财务科、工伤保险科负责组织）。确定第三方实施机构后，社保经办机构与第三方实施机构签订项目合同，合同生效之日起15日内先行支付合同总金额的50%作为预付款，并加强对项目实施的日常管理。完成项目并通过考核验收，社保经办机构按流程结算合同总金额剩余的50%。根据项目实施计划要求，在项目规定的宣传、培训工作完成后，由市人社局、应急管理局、财政局对项目实施情况及成效指标委托第三方进行考核评估。