一、研究第34批高层次高技能人才认定工作有关事宜

  根据《聊城市引进人才认定工作实施细则》（聊人组办发〔2018〕2号）、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》（聊办发〔2019〕14号）等文件规定，企业全职引进、签订3年以上劳动合同且在本地参加社会保险的具有学历学位的硕士研究生、“双一流”高校全日制本科毕业生、在我市自主创业且参加社会保险的全日制本科毕业生属于第四类“优秀成长性人才”；引进人才认定工作，在市人才工作领导小组领导下，由市“一站式”服务平台负责审查并评选或认定，报经市人社局同意后，确定评选名单及相应层次。

  李学哲等50人，申请认定为第四类“优秀成长性人才”。经与市人才工作领导小组办公室汇报沟通，通过查验相关人才层次证明材料、社保缴费明细、学信网学历学位信息和人事档案，拟认定李学哲等50人为第四类“优秀成长性人才”。拟对50人信息予以公示，公示无异议后，将所有人员信息报市人才工作领导小组办公室备案，发放高层次人才证书，并按照有关规定，兑现生活租房补贴待遇。

  二、研究发放2022年中国·山东博士后创新创业大赛获奖项目配套奖励资金工作有关事宜

  为贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，充分发挥我市博士后科研工作站（基地）集聚博士后人才作用，进一步激发我市博士后队伍科研创新活力，根据《关于举办2022年中国·山东博士后创新创业大赛的通知》等要求，我局于2022年5月至8月28日，先后开展了博士后参赛项目征集报名、聊城市第一届博士后创新创业大赛、邀请专家对入围全省赛参赛选手路演培训等工作，我市5名选手获得创业组铜奖1项（杜池敏）、创新组优胜奖2项（黄现强、杨冰川），创新组优秀项目2项（肖以磊、吴光平）。

  按照前期局党组会要求和我市第一届博士后创新创业大赛工作方案要求，对在全省赛获奖选手将给予省市1：1奖励，拟对创业组铜奖获得者杜池敏、优胜奖获得者黄现强、杨冰川分别给予5万元、1万元、1万元奖励，共计7万元。