一、研究2022年人社领域巩固拓展脱贫攻坚成果工作实施方案有关情况

  《实施方案》提出了“精准落实帮扶政策、省内帮扶协作推进、重点帮扶县帮扶政策落实”等任务分工，明确了各责任单位，提出成立聊城市人力资源和社会保障局巩固脱贫攻坚成果工作领导小组等要求。

  会议通过了《实施方案》，要求对领导小组成员进行进一步梳理完善。会议指出，各有关科室单位要对照任务分工，逐项制定具体的推进方案，明确工作措施、完成时限和具体责任人，确保工作有序推进；要加强对县（市、区）的业务指导和调度督导，确保全市同步推进、不留短板；要及时总结人社领域巩固脱贫攻坚成果的好经验、好做法，通过党委政府信息和各类新闻媒体进行宣传推广，切实提升工作成色，打响工作品牌。

  二、研究第三十三批高层次人才认定和租房补贴待遇落实工作有关情况

  （一）第三十三批高层次人才认定

  根据《聊城市引进人才认定工作实施细则》（聊人组办发〔2018〕2号）、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》（聊办发〔2019〕14号）等文件规定，在我市自主创业且参加社会保险的全日制博士毕业生，企业全职引进、签订3年以上劳动合同且在本地参加社会保险的具有学历学位的硕士研究生、“双一流”高校全日制本科毕业生属于第四类“优秀成长性人才”；引进人才认定工作，在市人才工作领导小组领导下，由市“一站式”服务平台负责审查并评选或认定，报经市人社局同意后，确定评选名单及相应层次。

  在我市自主创业且参加社会保险的全日制博士毕业生张业胜；山东华科规划建筑设计有限公司引进的硕士研究生（下同）赵洪凯，中国民生银行股份有限公司聊城分行引进的安丹丹，山东迈特环境监测有限公司引进的王盼、岳耀权，聊城经济开发区碧桂园房地产开发有限公司引进的王亚新，希杰（聊城）生物科技有限公司引进的赵硕，山东灼华生物技术有限公司引进的何晓波，聊城高新生物技术有限公司引进的肖爱爱，山东日发纺织机械有限公司引进的杨光峰，山东瑞谱检测技术有限公司引进的白彩云，山东云天翼新材料科技有限公司引进的高国明、段佳奇，山东对越国际贸易有限公司引进的姬生辉，山东光明园迪儿童家具科技有限公司引进的毛倩玉，聊城市昊天汇美文化传媒有限公司引进的李春雨，山东民生置业有限公司东昌府区分公司引进的魏亚琦，东阿阿胶股份有限公司引进的史志恒、邵文莉，山东菌胜生物科技有限责任公司引进的李艳霞，山东施博格特种橡塑材料有限责任公司引进的刘福亚；山东艾林机械设备有限公司引进的具有学历学位的“双一流”高校全日制本科毕业生（下同）郭兰红，乖宝宠物食品集团有限责任公司引进的裴奕铭，山东学缘教育图书有限公司引进的孙琳琳，山东国兴城市更新有限公司引进的刘超，聊城市博海企业管理咨询有限公司引进的王振超，山东光明园迪儿童家具科技有限公司引进的李磊，山东菌胜生物科技有限责任公司引进的张天琴，临清市新能天然气有限公司引进的周艳宝，东阿阿胶股份有限公司引进的宋存元等7人；以上博士研究生、硕士研究生和“双一流”高校全日制本科毕业生36人，申请认定为第四类“优秀成长性人才”。

  经与市人才工作领导小组办公室汇报沟通，通过查验相关人才层次证明材料、社保缴费明细、学信网学历学位信息和人事档案，拟认定张业胜等36人为第四类“优秀成长性人才”。拟对36人信息予以公示，公示无异议后，将所有人员信息报市人才工作领导小组办公室备案，发放高层次人才证书，并按照有关规定，兑现生活租房补贴待遇。

  （二）高层次人才租房补贴

  根据《聊城市引进人才生活和租房补贴实施细则（试行）》（聊人组办发〔2018〕11号）文件规定，租房补贴标准为：顶尖人才3000元/月，高端人才2000元/月，急需紧缺人才（齐鲁首席技师）1000元/月。现有傅国琳、佟庆平、蒋绪川、金胜举、马刚共5人申请租房补贴，其中傅国琳、佟庆平、蒋绪川3人为高端人才，金胜举、马刚2人为齐鲁首席技师。本次发放的为2022年上半年租房补贴，共计4.8万元，其中市财政承担部分为4.32万元。

  会议研究同意认定方案和发放补贴资金。要求严格按照规定程序，抓好公开公示和资金发放工作；要持续优化人才服务，运用大数据比对、“政策找人”“无形认证”等方式，及时认定符合条件的人才，跟进落实各项补贴待遇；要督促各县（市、区）按期拨付已认定人才的生活补贴、租房补贴和购房补贴等待遇，切实增强人才的获得感和满意度。