一、研究拨付2022年第四批稳岗返还资金工作有关情况

  根据《省人社厅等3部门关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》、《省人社厅等5部门关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》等文件要求，通过业务协同和数据比对，市本级和9个县（市、区）3071家参保单位符合普惠性失业保险稳岗返还政策，涉及职工5.03万人，拟发放补贴资金21241318.91元。

  根据省文件规定，在3071家拟发放稳岗返还参保单位中，13家符合大型企业划型标准，应按照上年度单位和个人实际缴纳失业保险费50%标准给予稳岗返还，涉及参保职工8429人，补贴资金3082269.58元；3058家符合中小微型企业划型标准(其中包括服务业中小微企业8家，社会团体、社会服务机构等6类其他参保单位14家)，应按照上年度单位和个人实际缴纳失业保险费90%标准给予稳岗返还，涉及参保职工4.19万人，补贴资金18159049.33元。

拟按规定将稳岗返还单位名单在局门户网站公示5个工作日，公示期满无异议后，报市财政局申请资金并拨付。

  会议研究同意拨付稳岗返还资金，要求继续加大政策宣传力度，通过电话、短信等方式“一对一”宣传，优化经办流程，实现经办服务“零申报、零跑腿、零资料”，确保资金尽早尽快发放至企业。

  二、研究职业技能培训政策落实和规范化管理工作有关情况

  根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强职业技能培训规范管理工作的通知》和省人社厅通知要求，为促进职业技能培训高质量发展、强化培训补贴资金风险防控，公共就业和人才服务中心聘请第三方会计师事务所对市本级2019年以来职业技能培训情况进行全面自查自纠，对各县（市、区）按照资金总量15%的比例进行抽查，指导各县（市、区）分别采取购买审计服务方式进行自查，目前第三方实地检查和回访工作已经结束，正在梳理情况、形成报告，对于检查中发现的具体问题及时进行整改。同时，按照人社部、省人社厅要求，起草了《关于进一步加强补贴性培训管理工作的通知》和《关于征集补贴性职业技能培训资源和补贴标准修订建议的公告》，已发各县（市、区）和相关单位征求意见，进一步修订完善后按程序印发执行。

  会议指出，职业技能培训工作关乎广大劳动者和用人单位切身利益，关乎稳就业保民生政策落实，社会关注度高、影响面广，加强培训资金风险防控和规范化管理是人社部门义不容辞的责任。要坚持高标准、严要求，周密配合、形成合力，科学设计流程、严密组织实施、加强队伍建设，常态化开展风险防范和警示教育，把这项民生工程、民心工程落实好。