一、研究产业技能类“水城英才”评选工作有关情况

“水城英才”是市委组织部牵头选拔的一项重要人才工程，每3年评选一次，每类每次评选不超过3人，我局负责产业技能类“水城英才”评选工作。根据《“水城英才”评选奖励办法（试行）》（聊委人组发〔2022〕1号）、市委人才工作领导小组办公室《关于做好首批“水城英才”评选工作的通知》要求，我局在全市范围内开展了产业技能类水城英才推荐评选工作。

经过单位申报、选拔推荐、资格审查等程序，共收到符合条件材料26份，涉及20家单位、10个职业工种。经专家评审，产生3名候选人，分别为李振月、张爱忠、黄孝鹏。

会议研究同意候选人人选，要求做好考察公示、征求意见、跟踪服务等工作；要抓住这次评选机会，大力宣传技能成才、水城英才的先进事迹，引导更多的技能人才立足岗位提升技能，助力经济社会高质量发展。

二、研究开展普惠性服务业失业保险稳岗返还政策落实专项行动工作有关情况

按照省发改委等20部门《关于印发<山东省促进服务业领域困难行业恢复发展的实施方案>的通知》(鲁发改财金〔2022〕244号)和省人社厅相关文件要求，我局联合市发改委、市财政局、市税务局印发了《关于开展普惠性服务业失业保险稳岗返还政策落实专项行动的实施方案》（聊人社字〔2022〕17号），正式启动普惠性服务业失业保险稳岗返还政策落实专项行动，采取“免申即享、静默发放”主动服务模式，人社、发改、税务等部门加强业务联动和数据共享，确定享受政策企业名单、返还金额和对公银行账户；建立资金直达机制，按规定将资金直接拨付至企业对公账户；对没有对公账户的小微企业，将直接返还至社会保险缴费账户。

按照市发改委初步筛选反馈的951家服务业中小微企业名单，市公共就业和人才服务中心按规定核查企业社保缴费、裁员率、失信等信息，4月24日初步确定首批符合条件企业82家，涉及参保职工3476人，拟拨付补贴资金1441294.34元。经局领导班子成员审阅同意，4月26日将82家企业名单及拟拨付补贴情况在局门户网站公示，公示期5个工作日，待公示期满无异议后，将按程序报市财政局拨付。

会议研究同意拨付补贴资金，要求大力实施好专项行动，精准确定企业名单，筛查比对社保信息，及时把惠企政策落实到位，让更多的企业享受到“真金白银”实惠；要认真总结工作经验，全面深化人社领域“放管服”改革，把“免申即享、无形认证”工作机制推广到就业创业补贴发放、人才政策兑现等各个领域，不断提升服务对象的获得感和满意度。

三、研究《聊城市人力资源和社会保障局2022年法治政府建设工作计划》有关情况

根据省人社厅《关于印发2022年度法治政府建设重点任务分工方案的通知》和《聊城市2022年法治政府建设工作计划》（聊政办字9号)等文件要求，结合去年绩效考核主要指标，政策法规科牵头拟定了《聊城市人力资源和社会保障局2022年法治政府建设工作计划》，明确4个方面18项主要工作，并根据工作职责建立了法治政府建设工作推进表，明确了责任单位和完成时限。

会议研究通过了《工作计划》。会议指出，人社工作涉及面广、政策性强，抓好人社领域法治政府建设，意义重大，任务艰巨。要坚持依法行政、争创一流，全力抓好我局法治政府建设。一要压实工作责任。局主要领导带头落实“第一责任人”职责，定期研究部署，加强调度督导；各班子成员、各科室单位负责人要靠上抓，把法治建设与业务工作同部署、同推进、同督促、同考核。二要加强法治教育。要健全干部职工学法用法制度，把宪法、民法典、各类法律法规和人社领域重要政策文件列入学习内容，进一步增强干部职工依法行政意识和水平。三要严格依法行政。要严格落行政执法“三项制度”，落实好行政执法与刑事司法衔接机制，不断改进行政执法行为。要认真落实规范性文件管理规定，加强规范性文件制定和监督管理。四要强化宣传教育。要落实“谁执法谁普法”责任制，把法治宣传贯穿人社工作各个环节，宣传好人社政策法律法规，力争做到全面普法、市县联动、全民参与，推动人社事业高质量发展。