一、研究第三十批高层次人才认定工作有关情况

根据《聊城市引进人才认定工作实施细则》（聊人组办发〔2018〕2号）、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》（聊办发〔2019〕14号）等文件规定，省级首席技师以上水平的高技能人才、“水城优才”引进的博士属于第三类“急需紧缺人才”，企业全职引进、签订3年以上劳动合同且在本地参加社会保险的具有学历学位的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校全日制本科毕业生以及到我市自主创办企业且参加本地社会保险的全日制硕士毕业生属于第四类“优秀成长性人才”；引进人才认定工作，在市人才工作领导小组领导下，由市“一站式”服务平台负责审查并评选或认定，报经市人社局同意后，确定评选名单及相应层次。

经与市人才工作领导小组办公室汇报沟通，通过查验相关人才层次证明材料、社保缴费明细、学信网学历学位信息和人事档案，拟认定贾红光、李敏敏为第三类“急需紧缺人才”，杨扬等24人为第四类“优秀成长性人才”。拟对26人信息予以公示，公示无异议后，将所有人员信息报市人才工作领导小组办公室备案，发放高层次人才证书，并按照有关规定，兑现生活租房补贴待遇。

会议研究同意人才认定方案，要求严格按照规定程序办理；要加强与财政部门沟通协调，按月及时兑现待遇。要加大政策宣传力度，用足用好人才政策，鼓励引导企事业单位招才引智、自主育才，吸引集聚各类人才服务聊城发展。

二、研究2022年度全市人力资源社会保障事业发展计划有关情况

按照省人社厅和市委、市政府安排部署，2020年我局拟下达城镇新增就业人数、城乡公益性岗位扩容提质行动上岗人数、参加职工基本养老保险人数、新增取得专业技术人员职业资格证书人数、劳动保障监举报投诉案件结案率等全市总量计划指标27项，其中县（市区）差异化计划指标24项。职工基本养老保险参保人数、新增取得专业技术人员职业资格证书人数、技工院校招生人数等3项计划指标由局相关业务科室单位定期测算全市完成总量，不再向县（市区）分解下达任务。

会议通过了事业发展计划，会议要求，各科室、单位要坚持高标准、严要求，排好时间表，倒排工期，加快推进，确保提前完成、超额完成、高质量完成。局各分管领导、各业务科室单位要加强对县（市、区）的业务指导监督，鼓励先进县区出亮点，督促落后县区赶进度，确保全市人社工作均衡发展。规划综合科要定期督导通报进展情况，确保各项计划指标全面如期完成。

三、研究拨付市本级2021年第四季度创业担保贷款贴息工作有关事项

市本级2021年第四季度创业担保贷款贴息资金的审核、汇总工作，因受3月份省社保系统并网停用影响未能按期进行，近日，市公共就业和人才服务中心对2021年第四季度创业担保贷款贴息材料进行了审核。

经汇总审核，市本级2021年第四季度拟拨付贴息5052笔、615.66万元。其中：2020年5月28日前发放贷款部分（主要为2020年5月前发放的两年期贷款）,均为个人贷款贴息，共44笔、62.23万元；2020年5月28日后发放贷款部分，个人贷款贴息4994笔、541.14万元，小微企业贷款贴息14笔、12.29万元。

目前，贴息资金已通过山东省创业担保贷款资金管理系统进行了申请，拟在局门户网站公示并报市财政局审核后予以拨付。

会议研究同意拨付贴息资金，会议要求，就业人才中心要积极研究上级政策和我市现状，深挖贷款需求，简化贷款程序，确保圆满完成工作任务。要加强对经办银行的指导监督，畅通政银合作渠道，规范业务经办流程，严格审核拨付贴息资金，推动我市创业担保贷款工作再上新台阶。