2022年以来，我市着力稳就业保用工，密集开展就业援助月活动、2022年“春风行动”网络招聘活动、春节期间稳岗留工专项行动、城乡公益性岗位扩容提质行动，稳定就业岗位，畅通就业渠道，确保就业局势保持稳定。截至3月底，全市城镇新增就业6095人，失业人员再就业779人，困难群体再就业204人。

  （一）广泛开展求职招聘活动。联合九部门持续开展2022年“春风行动”网络招聘活动，活动期间全市累计组织企业参会1459家，提供岗位5577个，需求人数3.88万个，达成初步意向7528人。组织鲁化集团、信发集团、山东金帝公司三家优质企业，赴济南参加“山东2022年省会经济圈求职招聘直通车云招聘”活动，提供近30个专业工种、230余个招聘岗位。

  （二）开展就业援助月活动。组织就业服务团队、人社服务专员、职业指导专家，采取进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭，送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权“五进五送”形式，着力促进困难群体就业增收。

  （三）开展春节期间稳岗留工专项行动。以市委办公室、市政府办公室印发文件印发文件，1月28日至2月28日，在全市范围内开展稳岗留工专项行动， 健全企业用工调度保障机制，对符合条件的企业按规定给予一次性用工补贴，全力保障重点企业春节期间稳岗稳产，保障外来务工人员留聊就地过年，确保全市就业局势持续稳定。

  （四）推进城乡公益性岗位扩容提质行动。提请市政府召开研究城乡公益性岗位开发专题会议，以市政府办公室印发《关于做好城乡公益性岗位扩容提质工作的通知》，明确岗位安置对象、开发范围、规范管理、待遇标准及跟踪服务等内容，截至3月底全市已累计开发城乡公益性岗位28718个。

  （五）力促高校毕业生在我市就业创业。为进一步把聊城本地培养的人才留在聊城、用在聊城，推动实现更充分更高质量就业，2022年1月至3月，市人社局联合聊城大学、山东工程技术学院、聊城市技师学院等6家驻聊院校开展了“学在水城 留在聊城”跨年招聘活动。共有313家企业进驻平台进行线上招聘，发布岗位信息11043条；8034名求职者线上投递求职简历。