一、民生保障坚强有力

一是突出稳就业，上半年城镇新增就业2.12万人，开展职业技能培训3.9万人次，其中培训农村转移劳动者3.03万人次，分别是2020年同期的1.17倍、1.3倍。二是突出保发放，按时足额发放养老、工伤、失业保险待遇61.88亿元；顺利完成退休人员待遇调整工作，惠及企业退休人员17.83万人、机关事业单位退休人员6.41万人。三是突出促和谐，全面推广使用农民工工资支付监管平台，建档工程建设项目1131个，实名制采集农民工23.69万人，累计银行代发工资55.05万人次、代发20.94亿元；顺利完成企业薪酬调查工作，调查样本企业323家、职工上万人；处理劳动人事争议案件1817件，涉及劳动者2105人，按期办结率保持在100%。

二、惠民政策精准落实

一是全力保障企业用工。开展企业用工保障、“稳岗留工”专项行动，建立重点企业用工调度保障机制，举办线上线下招聘会。二是加大创业扶持力度。发展创业担保贷款银行网点，推广“家庭贷”“亲情贷”“建棚贷”“巾帼贷”等特色项目。抓好市级创业训练营后续跟踪服务，邀请国家级专家、导师开展5期创业服务活动，培训学员160余人次。三是及时兑现补贴政策。大力宣传职业技能提升补贴政策，推进业务经办全程网办、“不见面办理”，上半年累计为5865名职工发放技能提升补贴837.25万元，分别是2020年同期的1.65倍、1.44倍。依托聊城人才信息化服务平台，实现政策网上发布、需求网上提交、业务网上审核，分四批认定高层次高技能人才241人，发放人才生活补贴403.3万元，为9名高层次人才办理子女入学申请；认定高端引才示范基地5家、重点单位1家和社会力量引进人才资助对象1人，发放奖励资金65万元。

三、改革攻坚不断深化

一是着力破解被征地农民养老保障问题，建立部门联席会商、养老保障和土地补偿安置方案同时制定、资金管理和退回机制三项长效机制。二是扎实做好人才引进工作，提前谋划2021年“水城优才”优秀青年人才引进。三是持续推进“党建+劳务合作社”试点，带动临时性、季节性就业。四是创新实施大学生创业合伙人计划，探索组织有创业愿望的高校毕业生，到中小微企业挂职经理（厂长）助理、部门负责人或成为企业创业合伙人，提升其就业创业能力。