2023年以来，市人社局始终把政协提案办理工作摆在突出位置，优化流程，提高办理质量，定期督导，加快办理速度，及时反馈，提升办理效能，确保了政协提案办理工作高质量完成。现把工作情况汇报如下：

一、总体办理情况

2023年以来，我局共收到政协提案15件。从承办的提案内容看，主要涉及就业创业、社会保障、人才队伍建设等民生领域。截至12月上旬，所有提案均按时办结并反馈。其中，已经解决的A类14件，受上级政策限制，正在解决或逐步解决的B类1件。

二、采取的措施

（一）加强组织领导。为进一步提高办理质量和办理效率，我局修改完善了《聊城市人力资源和社会保障局人大建议、政协提案办理工作制度》，调整了办理工作领导小组，负责整个提案办理工作的领导、组织、协调、督促和办理。领导小组由局主要领导任组长，各科室单位主要负责人为成员。对每件提案，局主要领导都亲自签批意见、亲自研究督导，并明确分管领导、牵头科室、协办科室，形成了局长负总责、分管领导直接负责、办公室协调组织、相关科室具体办理的工作格局，确保提案办理工作有序推进。

（二）规范办理机制。坚持高要求、高质量、高效率，全力做好政协提案办理工作。一是及时研究反馈。收到转办提案后，局办公室第一时间与责任科室单位联系，梳理工作职责；对不属于我局职责范围的个别提案，第一时间向市政协进行反馈。二是明确办理要求。专门下发办理政协提案的通知，召集相关科室单位负责人会议，对提案办理工作提出明确要求。凡是可以解决的问题，尽快予以解决；因目前条件所限暂时不能解决的问题，要做出计划，列出时间表，相关情况及时向代表委员进行反馈；因条件不具备，难以解决的问题，做到不回避、不推诿，提出合理建议，并向代表委员做好政策解释工作。三是全程跟进督导。在提案办理过程中，由局办公室进行全程跟踪监督，对每一份回复件都认真把关、亲自签发，保证了办理工作质量。

（三）做好沟通协调。办理过程中，我们积极与政协委员进行沟通和联系，了解具体情况，有针对性地抓好答复。在做好书面答复的同时，由承办单位及时做好与代表委员们的联系沟通，通过电话联系、面对面沟通等方式倾听代表们的意见建议，回答代表们提出的问题，征得了代表委员们的理解与支持。

三、工作成效

我们把办理政协提案与人社业务工作紧密结合起来，通过办理政协提案，不断推动人社事业健康可持续发展。

（一）深化合作，加强技能人才队伍建设。通过办理程继峰委员提出的《关于充分发挥山东工程技师学院优势，扩大办学规模促进我市发展的建议》提案（142295号），市人社局大力支持山东工程技师学院发展，引导企业加强与学院深度合作，在技能人才联合培养、职工技能培训、职业技能竞赛等方面持续精准发力。一是加强院企合作，提升技能人才培育力度。将山东工程技师学院确定为我市“金蓝领”培训基地和“企业新型学徒制”培训基地，引导企业与学院深度合作。以企业需求为导向，联合开展“订单班”“冠名班”培养。支持企业与学院共建校外实习实训基地，提升职业技能水平。二是加强校地协作，提升技能人才培养层次。鼓励各县（市、区）技工学校加强与学院协作，做好毕业生参加学院高级工班、预备技师班衔接培养工作，紧密对接我市产业发展人才需求，为企业培养专业性技能型人才。三是加强政策扶持，优化就业创业环境。落实毕业生留聊就业补贴，对于应届毕业生在校期间取得高级工及以上职业技能等级证书并在我市就业的，按照每人1000元标准给予学院补贴。发放竞赛奖励，对于学院师生代表我市参加职业技能大赛获得奖项的，给予3000元至最高50万元奖励。抓好毕业生就业服务，积极为学院毕业生做好就业服务指导，营造毕业生留聊就业创业良好环境。

（二）创新机制，打造良好引才生态。通过办理王尊光委员提出的《关于吸引江浙沪等地优秀人才入聊就业的建议》提案（142279号），市人社局牢固树立“人才是第一资源”理念，强化人才引育，优化引才程序，优化人才服务，为全市高质量发展提供智力支撑和人才保障。一是不断优化政策和服务措施。创新实施“青年兴聊”工程，提请市委、市政府制定《关于实施“青年兴聊”工程的意见》，出台16条高含金量引青聚青举措。将民办非企、社会组织、驻聊高校引进人才纳入政策体系，形成了《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施（试行）》的补充意见》。出台《聊城市博士后工作管理办法》，提高博士（后）生活补贴待遇，扩大政策覆盖面，激发单位引才活力。二是持续加大招才引智力度。开展春风行动、省会经济圈联合招聘等线上线下系列招聘活动，组织7400余家企业提供就业岗位19.5万个，初步达成就业（意向）4.01万人次，人民日报、新华社等媒体报道我市做法。三是积极营造良好用才环境。成立市县两级高层次人才服务专员队伍，提供“一对一”绿色通道服务。2023年以来，全市引进青年人才2.59万人，认定各类人才834人。引进博士228人，累计获得发明专利74项，实用新型专利52项，解决重大技术难题28个。第二届全国博士后创新创业大赛我市斩获1金、3银、1铜，获奖数量位居全省前列。

（三）加强人才招引，助力民营企业高质量发展。通过办理谭彐锋委员提出的《关于推动民营经济复苏加快高质量发展的建议》提案（142118号），市人社局高度重视企业人才需求，持续加大招才引智力度，通过完善政策扶持体系，组织开展系列活动，优化服务举措，为企业发展提供人才和智力支撑。一是持续完善政策扶持体系。提请市委、市政府出台《关于实施“青年兴聊”工程的意见》，在全省创新实施“青年兴聊”工程，推出一系列含金量高、操作性强的引青聚青举措。开发建设“青聊有约”一站式服务平台，在兰州、西安等5市设立青年联络站，形成“东西南北中”的引青战略格局，全力打造青年来聊留聊就业创业兴业的良好生态。二是积极组织开展系列活动。对接企业人才发展需求，全力为企业招才引智搭建服务平台。连续赴外省开展“青聊有约·走进高校”“高校人才直通车”等引才活动，2023年以来，全市人社系统组织我市用人单位参加并举办省市两级“名校（高校）人才直通车”及沿黄高校师生“聊城行”等线上线下引才活动共计55场次，服务单位1740余家次，收取简历 14400余份，初步达成就业意向 6800余人。三是全力优化人才服务举措。健全完善人才引进“一站式”服务平台，推行“无形认证”机制，2023年以来，全市共认定人才834人，及时兑现人才生活补贴、购房补贴、外出引才补贴等扶持政策,打造优良人才生态。

下一步，市人社局将继续认真做好政协提案办理工作，不断改进工作、优化服务、提升效能，切实提高提案办理水平，把提案办理成效体现在推进人社事业高质量发展上，为促进全市经济社会发展积极贡献人社力量。