袁纪方委员：

您提出的《关于加强对青少年技能人才培养的建议》收悉，现根据人社部门工作职责答复如下：

一、大力发展技工教育情况

市人社局负责技工教育管理工作。目前，全市共有技工院校10所，其中技师学院2所，普通技工学校8所，在校生2万余人。技工院校坚持“产教融合、校企合作”的根本办学方向，紧密对接经济社会发展需求，不断提高技能人才培养质量，为经济社会发展提供了坚实的技能人才支撑。一是围绕全市区域产业发展，适时调整专业布局。近年来，全市技工学校紧密结合企业技能人才需求，新增数字媒体技术与应用、3D打印技术应用、人工智能技术应用等10多个新兴专业，同步加大相关专业招生工作力度，满足企业相关领域技能人才需求。二是技工院校坚持“内涵发展”，强化品牌专业建设，办学质量稳步提升。2023年，聊城市技师学院获批国家级高技能人才培训基地、山东省第二批优质校建设单位，争取到上级建设补助资金1200万元。三是技能竞赛成绩不断突破。在去年举办的第一届山东省职业技能大赛中，聊城市技师学院、山东工程技师学院共为我市夺得5金7银5铜14个优胜奖，进一步扩大了技工教育影响力。

二、深化“产教融合、校企合作”情况

一是指导技工院校对接企业发展需求，通过组建产教联盟、推进“订单班”、“冠名班”培养、合作共建实训基地、混合制二级学院等措施，推动人才链与产业链的深度契合。聊城市技师学院先后与高新区、开发区、临清、冠县签订了政校合作协议，与临清市开展“招生招工”相结合的订单培养，与阳谷县政府合作，牵头成立了阳谷县精密制造和绿色食品产教联盟。联合100多家企业成立了聊城市智能制造产教联盟、装配式建筑产教联盟、互联网产教创新联盟，与市内外160余家企业签订订单培养协议，订单人数8000多人。二是创新组建聊城市技工教育产教集团。去年，依托聊城市技师学院，联合15家技工、职业院校以及各制造业产业链骨干企业，创新组建了“聊城市技工教育产教集团”，打造“产训评对接、政校企联动”技能人才培养聊城模式为目标，优化整合技工教育资源，大力建设先进制造业急需的优质专业、新兴专业，促进教学链与产业链、岗位链深度融合，着力打造鲁西技能人才培养高地。

三、畅通技能人才上升通道情况

（一）营造有利于技能人才成长的良好氛围。2023年，组织拍摄10名包括齐鲁首席技师、聊城市首席技师在内的优秀高技能人才专题片，在聊城电视台设专栏播放，积极宣传技能成才的典型事迹。组织高技能人才代表、职业技能大赛获奖选手进企业、进学校开展宣讲活动，并结合参与全国、全省技能大赛和举办市级大赛，加大媒体宣传力度，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围，激励广大职工技能成才、技能报国。

（二）落实“新八级工”职业技能等级制度。为打破企业技能人才职业发展天花板，我们在部分骨干企业试行了“新八级工”职业技能等级制度，新增加了学徒工和特级技师、首席技师三个职业技能等级（岗位）序列。2023年以来，为鲁西集团、中通客车、信发华宇、冠洲集团、祥光铜业、新泺机械等6家企业、10个职业（工种）进行了特级技师评价备案。今年1月份，信发华宇公司评出2名特级技师，填补了全市空白。

（三）做好高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作。认真贯彻落实工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作要求，大力实施职业技能等级与专业技术职务贯通评价。拓宽技工院校毕业生成长通道，取得高级工、预备技师职业资格的技工院校毕业生，在参加公务员招考、应征入伍、城镇落户、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等方面，分别按照全日制高职（大专）或本科毕业生享受相应政策待遇。

下一步，市人社局将持续健全技能人才培养、使用、评价、激励政策体系，完善各项工作推进措施，加大技能人才队伍建设工作力度，为全市经济社会高质量发展贡献技能人才力量。

感谢您对技能人才工作的关心和支持！欢迎您继续关心和支持我市人才工作，并提出宝贵意见建议。

聊城市人力资源和社会保障局            

2024年7月8日