尹保军委员：

您提出的《关于促进家政服务业高质量发展的建议》已收悉，根据部门职责分工，现就“提升家政员职业技能培训”等有关内容答复如下：

一、有关工作情况

去年以来，聊城市人社局深入实施就业优先战略，聚焦重点群体就业需求，分类施策推进专项培训计划，大规模开展家政服务等从业人员的就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训。

（一）积极完善培训政策体系。印发了《关于进一步加强补贴性培训管理工作的通知》，持续完善职业培训监督管理，对培训信息发布、开班备案、组织实施至补贴审核拨付各个环节实行“全流程、全方位、全覆盖”监管，提高培训有效性和针对性。积极开展项目制培训，印发了《聊城市项目制培训实施细则（试行）》，全力打造本地特色技能培训品牌，加快培养符合聊城市经济社会发展的各类急需紧缺技能人才。制定了《聊城市补贴性职业技能培训项目指导目录（试行）》，区分急需紧缺培训项目目录、一般性培训项目目录、制造业培训项目目录、专项职业能力培训项目，覆盖175个职业（专业、工种、项目）；修订《聊城市职业培训补贴标准目录（2023.08版）》，包括90个培训专业（职业）、53个专项职业能力培训项目，区分培训专业、等级，重新设置补贴标准，并主动向社会公开发布。

（二）大力开展家政服务业等项目的职业技能培训。2023年度开展家政服务业等项目的补贴性职业技能培训3.53万人次，完成全年任务的103.8%，其中农村转移劳动力培训2.26万人次，完成年度任务的323%。指导地方优化就业服务与职业技能培训衔接融通,引导各类培训机构根据就业用工信息开设家政服务人员职业技能培训项目,鼓励劳动者根据就业意愿自主选择培训项目和机构。

二、下步工作打算

根据您提出的宝贵建议，结合部门职责和工作实际，下一步我局将聚焦重点群体就业需求，分类施策推进专项培训计划，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训。 

（一）科学编制家政服务员等急需紧缺职业 (工种)项目目录。广泛征集急需紧缺职业(工种)和新职业培训需求,结合本地重点产业链、重大项目、特色产业发展需求等,合理确定纳入补贴性职业技能培训项目清单的职业(工种)。依托政府门户网站、人力资源社会保障政务服务平台、微信公众号等渠道,主动公开本地补贴性职业技能培训项目目录。探索实施基本培训补贴标准下的阶梯式补贴方式，适当拉大阶梯补贴差距，提高培训成本和急需紧缺职业（工种）的补贴标准，同时降低市场饱和、低层次项目的培训补贴标准。

（二）加强家政服务培训机构等培训载体和资源建设。提高培训载体的参与度。充分调动职业院校、技工院校、社会培训机构等各方优质培训载体参与政府补贴性职业技能培训的积极性。引导具备优质培训师资和培训能力的职业院校、技工院校等,开展高层次、高质量的急需紧缺家政服务技能培训,充分发挥示范引领作用。加强急需紧缺职业(工种)培训项目开发力度。

（三）加强家政服务业培训工作的组织实施。创新多元培训模式。按照国家“互联网+,”职业技能培训平台及资源运营服务规范等要求,强化线上培训平台管理,推动急需紧缺职业技能线上线下培训融合开展。结合本地绿色低碳职业技能培训工作开展,充分挖掘项目制培训的优势和潜力,组织开展绿色低碳急需紧缺职业技能培训项目。统筹本地资金支撑能力,向符合条件的就业重点群体、企业在岗职工发放一批职业培训券,提升培训精准性，落实职业培训补贴政策。

衷心希望您能继续关心和支持我市就业培训工作，并提出宝贵意见建议。

聊城市人力资源和社会保障局     

2024年8月19日