王尊光委员：

您提出的《关于提升企业技术人才奖励政策的提案》收悉，现就涉及人社部门职责方面的问题答复如下：

近年来，按照中央和省、市有关决策部署，聊城市大力实施人才兴聊战略，积极对接全市经济转型升级和产业布局，为新旧动能转换提供智力与人才支撑。

一、坚持政策创新，持续推进人才政策体系化

近年来，我市坚持顶层设计，出台一系列政策干货，保障各类人才在聊踏踏实实干事创业。近年来，先后对接服务各类企业、人才200余次，筛选出新增就业人员15243人，不断完善高层次人才服务绿色通道，配备人才服务专员878人，共为233名高层次人才发放聊城市人才服务金卡，在医疗保健、体育健身、子女入学等方面可享受绿色通道服务。2022年，为大力实施“人才兴聊”战略，加快打造鲁西重要的人才集聚中心，为建设“六个新聊城”提供有力人才支撑，我市发布了《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施（试行）》，包括支持人才创新创业、做好人才服务保障、激发引才用才活力等7个部分35条55项政策。政策支持范围由原来的“双一流”高校全日制本科生，扩大至所有高校全日制本科生。聊城市企业全职新引进的签订3年以上劳动合同且在本地缴纳社会保险的毕业5年内的全日制本科生，每月发放1000元生活补贴，补贴不超过3年；提供人才住房，3年内免收租赁费；有购房需求的，给予3万元一次性购房补贴；有创业需求的，政府举办的创业孵化基地及平台免费提供创业工位，团队3人以上的，免费提供3年20—70平方米创业场所；入驻其它创业孵化基地或在外租赁场所的，每年提供不超过2万元租赁补贴。聊城市企业全职新引进的签订3年以上劳动合同且在本地缴纳社会保险的首席技师、特级技师、高级技师、技师，每月分别发放2500元、2000元、1500元、1000元生活补贴；对企业在职人员取得首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工职业资格证书或职业技能等级证书的，分别发放8000元、6000元、4000元、3000元、2000元一次性技能提升补贴。聊城市技工院校应届毕业生，在校期间取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书并在聊城市就业的，给予2000元一次性奖励，并按照每人1000元补贴技工院校。对获得世界级、国家一类和二类、省一类和二类、市一类技能大赛的金牌、银牌、铜牌和优胜奖的选手、教练团队分别给予奖金奖励，最高50万元。聊城市为顶尖人才、领军人才、优秀人才，发放人才服务金卡，配备服务专员，提供科研服务、医疗保健、文体服务等多种优惠政策和贴心服务。特别是聚焦服务人才的“一老一小”，设身处地考虑人才需求，诚心诚意提供优质服务。

一是给予人才购房安居支持。聊城市新引进的顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才在聊城市购买商品住房的，分别给予100万元、50万元、30万元一次性购房补贴。二是给予人才父母养老关怀。聊城市顶尖人才、领军人才、优秀人才、青年人才、专业人才，其父母年龄在60周岁以上的，入住聊城市养老机构，每月给予800元补贴。三是给予人才子女择校便利。顶尖人才、领军人才、优秀人才，其子女在聊城市接受学前教育、义务教育，入学的，可自主选择聊城市范围内各级公办学校入学；转学的，可自主选择聊城市范围内有学位的公办学校。

二、拓展引才渠道，坚持引进青年人才常态化

一是发挥省级平台作用。为统筹兼顾疫情形势和用人单位实际需求，充分用好“山东—名校人才直通车”等省级服务平台，3月份积极组织我市142家用人单位报名参加了省厅举办的“百校千企”等线上线下人才交流对接引才活动；5月份组织我市2家用人单位参加了省厅举办“山东—名校人才直通车”武汉站两所院校的线下引才活动，共涉及6个岗位，20个人才需求，共收到简历29份，当场签订意向书的16人，其中博士2人、硕士10人、本科4人。3月份组织我市企事业单位报名参加3月25日至5月31日2022省会经济圈“西北站”“东北站”两条云端引才专线活动、2022届高校毕业生医疗卫生行业高校联合线上双选会、山东省高校网络线上招聘活动等引才活动，为新时代现代化强市建设提供人才智力支持。二是发挥市级平台作用。在用好省级服务平台的基础上，积极发挥市级就业平台作用，4月7日至5月31依托聊城智慧就业平台，开辟的“市级名校人才直通车专栏”面向全国高校毕业生学子，以提供线上双选、线上面试和政策推介等服务的方式，举办了2022年“江北水城·山东聊城”-名校人才直通车春季网络专场招聘活动。此次活动，我市113家用人单位参会，发布507个岗位，3350个人才需求，收到简历1343份。三是发挥市县两级联动作用。5月22日至6月20日期间，市国资委、市卫健委等市直部门和各县（市、区）结合实际分别以分会场形式开展线上线下系列引才活动。截止到目前，全市共举办线上直播推介活动14场次，参加线上直播和平台发布招聘信息的企事业单位共计886家，发布7249个岗位，14618个人才需求，观看达116.2万人次，共收到4500余份简历。7月22日至8月21日通过聊城智慧就业平台，举办了不负盛夏·成就未来2022年山东聊城-名校人才直通车夏季网络招聘活动，参加企业178个，提供职位数量789个，现在收到简历1522个。做好“招才引智活动”补助的兑现发放。对参加政府统一组织的外出招才引智活动的用人单位实行“政府买单”，每个单位每次最高补助2000元。对参加2021年由政府（就业人才中心）统一组织的“山东-名校人才直通车”等集中招才引智活动的用人单位，进行财政补助兑现发放工作进行了部署安排，目前申请材料正在收集中整理中。

三、下一步工作打算

在市委、市政府的领导下，在其他部门的支持下，我局将结合全市工作实际，围绕重点产业发展和人才需求，进一步完善人才政策措施，加大对高层次人才和急需紧缺人才引进、培养扶持力度，不断优化各类人才“引、用、育、留”环境，促进我市人才队伍发展壮大，为我市社会经济发展提供坚实的人才智力支持。

感谢您对人才工作的关心和支持！欢迎您继续关心和支持聊城市人才工作，并提出宝贵意见建议。