聊城市人力资源和社会保障局 - 部门政务公开培训 - 市人社局召开2021年全市人社系统政务公开培训暨评估考核工作推进会

市人社局召开2021年全市人社系统政务公开培训暨评估考核工作推进会

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为全面贯彻落实市政府政务公开工作要求，进一步提升全市人社系统政务公开工作水平，12月8日，市人社局召开政务公开培训暨评估考核工作推进会，市县两级人社部门负责政务公开工作的24名同志参加了会议。

会议要求，强化对政务公开工作重要性的认识，全面提高政务公开能力水平。一要加大主动公开力度。严格按照时限要求公开文件，定期核对、定期通报主动公开情况，确保“应公开尽公开”。二要抓好文件公开属性认定工作，在公文类政府信息产生过程中同步确定文件公开属性，谨慎确定“不公开”文件属性。三要提升政策解读质量。文件制定与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署，提高解读质量，丰富发布形式。四要进一步规范依申请公开信息答复工作。进一步完善依申请公开工作程序、标准和责任划分，依法依规及时准确予以答复反馈。五是要继续推进政务公开标准化规范化建设，提升政务公开水平。

会议强调，要高度重视2021年政务公开考核评估工作，增强主体责任意识，结合职责，逐项梳理排查考核指标和公开内容，查缺补漏，以整改促提升，全面提高人社系统政务公开水平。

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