聊城市人力资源和社会保障局

政务公开业务培训计划

为认真贯彻落实国家、省、市政务公开工作要求，进一步提高全系统政务公开工作人员素质，结合我单位的实际情况，制定如下业务培训计划：

一、指导思想

深入学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，不断加强政务公开培训工作，增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的制度化、规范化。

二、培训内容及方式

（一）以会代训

组织召开政务公开工作会议，组织各科室、单位和各县（市、区）联络员进行培训。

（二）专题培训

在工作人员初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国政府信息公开条例》、《局信息依申请公开工作制度》、《局政务公开动态扩展和定期审查制度》等纳入培训计划。同时，通过国家人社学习平台、人社业务大讲堂等方式，组织开展专题业务培训，提高全局政务工作能力。

（三）普及学习

把《条例》的宣传、学习、考核列为日常学习的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。

三、培训要求

政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。局办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。