聊城市人力资源和社会保障局 - 部门信息公开年报 - 聊城市人力资源和社会保障局2013年政府信息公开工作年度报告

聊城市人力资源和社会保障局2013年政府信息公开工作年度报告

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　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》、《聊城市政府信息公开办法》等有关规定，我局编制了2013年度政府信息公开工作报告。本报告所列统计数据的期限自2013年1月1日起，至2013年12月31日止。

　　一、概述

　　2013年，我局按照国家、省、市有关政府信息公开工作的一系列部署要求，在市政府办公室的指导下，坚持“以公开为原则、以不公开为例外”的原则，认真做好政府信息公开工作，政府信息公开工作机制进一步完善，门户网站建设和管理进一步加强，政府信息公开工作取得了明显成效。

　　二、组织领导和制度建设情况

　　（一）加强组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，把政府信息公开作为转变工作作风、提高工作效率、推进工作落实的有效抓手，纳入总体工作部署，统筹安排，同步推进。结合领导分工变动和职能分工情况，调整了局政府信息公开工作领导小组，局长任之燕担任组长，分管领导任副组长，各有关科室单位主要负责同志任成员。领导小组下设办公室，明确了6名工作人员负责政府信息公开工作，各科室单位明确1名联络员，在工作经费上予以充分保障。

　　（二）完善规章制度。自开展政府信息公开工作以来，我局已基本建立健全了政府信息公开工作的制度框架。为进一步规范政府信息公开保密审查工作，推进政府信息公开工作健康发展，我们又下发了《政务信息上网保密工作的通知》，将政府信息公开责任明确到处室、落实到人，确保了公开的信息不涉密，涉密的信息不公开。

　　（三）强化队伍建设。我局认真组织学习《聊城市信息公开办法》，在全系统范围内多次举办业务培训班，在培训课程中，将省市政府信息公开工作的有关要求作为一项重要培训内容，进一步提高了全系统工作人员政府信息公开意识。同时，积极组织工作人员参加省、市组织的业务培训班，进一步提高政府信息公开工作能力。

　　三、主动公开政府信息以及公开平台建设情况

　　按照“公开为原则，不公开是例外”的要求，凡按规定要求公开的事项，特别是涉及群众切身利益、需要群众广泛知晓的事项，均通过召开新闻发布会、门户网站、各类报刊、新闻媒体发布的方式，依法、及时、准确向社会公布。2013年，公开范围进一步扩大，公开数量有新的提高。

　　（一）公开内容

　　2013年1月1日至12月31日，我局主动公开政府信息1400余条，其中：机构领导、设置及人事招考类信息40条，占2.86%；政策法规、规范性文件类信息110条，占7.86%；业务公开及工作动态类信息1250条，占89.3%。

　　（二）公开平台

　　1．网站公开。把局门户网站作为政府信息公开的第一平台，开设了专门的信息公开栏、政策法规栏等板块，及时发布信息，基本满足了各类信息的公开需要。同时，拥有聊城市人事考试信息网、聊城市人才网、聊城市医保信息网、鲁西人力资源网、聊城高校毕业生就业信息网、聊城军转安置网等6个局属政府信息公开网站，并依托山东人力资源社会保障厅网站、山东就业网、山东高校毕业生就业信息网、聊城政务网等平台，积极主动公布相关信息。

　　2．新闻宣传。2013年以来，围绕重大政策出台和重点业务工作的推进，对就业创业、社会保障、职工维权等热点问题开展宣传，我局累计在市级以上电视电台、报刊杂志等媒体上发布政务信息700余条。同时，我局编辑印发了《聊城人力资源和社会保障信息》13期。

　　3．“12333”咨询热线。充分发挥“12333咨询中心”平台作用，全年共接听来电1100多个，来电咨询内容主要涉及社会保险、就业、工资、劳动合同等。

　　4．政策宣传活动。依托各类就业专项服务、专项执法检查、《劳动合同法》宣传周等活动，向城乡劳动者发放政策宣传册等资料近15万份。

　　四、政府信息公开申请的办理情况

　　2013年，我局共接到政府信息公开申请8件，其中，当面申请3件，纸质信件申请2件，政府网站申请3件，均已按时、按规定程序向当事人进行了答复。

　　五、政府信息公开的收费及减免情况

　　2013年，我局没有收取任何涉及政府信息公开的费用。

　　六、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况

　　2013年，收到因政府信息公开提起的行政复议1件，上级部门维持我局所作信息答复。

　　七、政府信息公开保密审查及监督检查情况

　　我局严格坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，指派办公室同志负责该项工作，对拟公开的信息逐条进行审查。经审查，2013年所公开的政府信息都经过保密审查，未出现失密、泄密情况。

　　八、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

　　（一）主要问题。信息公开的意识还有待进一步增强，工作的主动性、自觉性和及时性还需继续加强；公开范围还需进一步扩大，公开程序需要进一步规范。

　　（二）改进措施。加强学习培训，增强工作人员政务公开意识，提升政府信息公开工作能力；健全政务公开机制，改进政务公开办法。

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