聊城市人力资源和社会保障局

澄清虚假或不完整信息工作制度

为进一步做好政府信息公开工作，确保及时发布、准确发布，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省、市有关规定，结合我局实际，制定本制度。

第一条  本制度所称虚假或不完整信息，是指社会上传播和散布的，与事实不相符、不准确，影响或可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的信息。

第二条  澄清虚假或不完整信息工作应当遵循发现及时、落实责任、处置迅速、控制得当的原则。

第三条  局政府信息公开工作领导小组对澄清虚假或不完整信息工作负总责；各科室、单位主要负责人是本业务领域的第一责任人，依据行政职责承担相关澄清虚假或不完整信息的义务。

第四条  发现涉及本单位职责范围内的虚假或不完整信息后，要立即按有关规定，上报局政务信息公开工作领导小组，通过互联网、广播、电视、报刊、新闻发布会等方式和渠道，稳妥、及时发布准确的政府信息。

第五条  突发公共事件信息发布管理按照《中华人民共和国突发事件应对法》等有关规定执行。

第六条  澄清虚假或不完整信息，除依照国家和我市有关规定外，还应按下列程序进行审批：

（一）以本科室、单位名义进行澄清的，须填写信息公开申请表，经主要负责人签字，报局政务信息公开工作领导小组办公室备案后，方可公开。

（二）以局名义进行澄清的，须经局政务信息公开工作领导小组研究，方可公开。

第七条  对未及时澄清本行政机关职责范围内的虚假或不完整信息，对社会稳定、社会管理秩序造成重大不良影响的，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，追究相关人员的责任。

第八条  对传播和散布虚假或不完整信息并涉及危害国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的行为，依据有关法律法规予以处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。