聊城市人力资源和社会保障局 - 领导干部解读 - 聊城市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘博关于《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的若干措施》相关内容的解读

聊城市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘博关于《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的若干措施》相关内容的解读

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各位记者朋友：

　　大家下午好!

　　欢迎参加今天的市政府政策例行吹风会，感谢大家长期以来对人社工作和技能人才工作的关心支持。为深入实施人才强市战略和“青年兴聊”工程，进一步加强新时代高技能人才队伍建设，近期，市政府办公室印发了《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的若干措施》(以下简称“技能兴聊16条”)，聚焦高技能人才“引、育、留、用”全链条发力，提出了16条覆盖面广、含金量高、操作性强的政策措施，努力开创新时代高技能人才队伍建设新局面。下面，我介绍一下相关情况。

　　一、文件出台背景

　　技能人才特别是高技能人才，是联接技术创新与生产实践最核心、最基础的劳动要素。习近平总书记高度重视技能人才工作，作出一系列重要指示批示，为技能人才队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。

　　近年来，我市深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才队伍建设的重要指示批示精神，持续加强高技能人才工作，院校招生人数稳步增长，高技能人才队伍不断壮大，参加技能竞赛屡创佳绩，各项工作都取得了积极成效。但与先进地区相比、与产业发展需求相比，我市高技能人才数量相对较少，政策竞争力相对不强，必须从全局和战略的高度做好技能兴聊工作，制定出台更加完善、更富活力、更具含金量的扶持政策。

　　在此背景下，根据市委、市政府部署要求，我们认真学习借鉴先进地区经验，深入开展调查研究，广泛征求技工院校、重点企业和人才代表的意见建议，会同14个职能部门研究起草了“技能兴聊16条”文件。近期，经市政府常务会议审议通过后，文件正式印发实施。

二、文件主要内容

　　文件共4个部分16条。

第一部分，打造多元协同培养模式。坚持需求导向，从院校培养、企业培育、竞赛引领、技能培训4个方面协同发力，健全职业教育体系、促进校企协同育人，激发企业育才活力、鼓励开展自主评价，发挥竞赛引领作用、健全奖励激励措施，强化职业技能培训、优化培训供给体系，全面提升高技能人才培养数量和质量。

　　第二部分，实施强基赋能重点工程。聚焦服务发展，做优做强“人才+产业”文章，实施产教融合提质工程、技能助企服务工程、制造业技能根基工程3项工程，助力制造业强市等重大战略，实现人才与产业的双向奔赴、互促共赢。

　　第三部分，构建引育留用良好生态。突出改革创新，围绕加大技能人才引进力度、拓宽技能人才发展通道、建立人才破格评价机制、支持技能人才载体建设4个方面，让技能人才引得来、留得住、用得好。比如，实施“八级工”制度，优化专业技术人员和技能人才贯通评价通道，优秀技能人才可破格晋升职业技能等级，对成功创建国家级高技能人才培训基地、齐鲁技能大师特色工作站等平台的单位给予奖补。

　　第四部分，营造技能成才浓厚氛围。鼓励建功立业，从加大领军人才激励力度、发挥优秀人才示范引领作用、优化技能青年就业创业环境、健全高技能人才使用机制、凝聚技能人才工作强大合力5个方面，真正让高技能人才在政治上有荣誉、经济上有待遇、社会上有地位。

　　三、主要创新举措

　　文件聚焦企业、产业、院校、人才所需所盼，重点在5个方面制定创新措施：

一是激发企业育才积极性。发挥企业育才用才主体作用，大力推行企业技能人才自主评价，激励备案企业常态化开展自主评价，根据自主评价数量和质量，给予1-3万元一次性奖励。定期开展绩效评估，督促备案企业不断提升自主评价水平和规模。

　　二是办好技能竞赛树品牌。充分考虑技能竞赛承办成本，鼓励企事业单位、社会组织积极承办国家级、省级、市级职业技能竞赛，根据级别、工种和规模分级分类给予补助。其中，对承办聊城市职业技能大赛、市级一类行业技能竞赛的单位，每个项目给予1—3万元补助;对承办国家级、省级一类行业技能竞赛的单位，每个项目分别给予10万元、5万元补助。

　　三是开创产才融合新局面。聚焦发挥院校作用，重点做大做强“聊城市技工教育产教集团”“聊城市第一职教集团”，实施校校联动、校企联动、校地联动“三个联动”，引领各类职业联盟、产教联合体创新发展。聚焦企业技术技能需求，实施“技能助企服务”和“劳模工匠入企宣讲”行动。聚焦制造业发展需求，实施制造业技能根基工程，助力先进制造业发展壮大。

　　四是提升引才政策开放度。对各类院校，简化公开招聘程序，鼓励引进技能型教师;对文化艺术、体育等行业，放宽公开招聘条件限制，鼓励引进急需紧缺技能型人才;对技工院校毕业生，重申享受同等待遇的相关规定，符合条件人员也可以报名参加公务员招考、事业单位招聘，鼓励技工院校学生努力学习、技能成才。

　　五是做优高端人才软服务。把产业技能人才纳入市级人才工程，每年开展“产业技能项目”评选，每次选拔不超过20人。为技能领军人才发放“聊城市人才服务金卡”，按规定提供子女入学、父母养老、休假疗养、健康查体、文化旅游等方面的保障服务。

　　技能兴则产业兴，技能强则城市强。下一步，我们将聚焦企业所需、人才所盼，及时兑现各类政策，不断优化服务生态，着力办好身边“小事”，鼓励引导更多劳动者特别是青年人走上技能成才、技能报国之路。我们也诚挚邀请广大企业和社会各界共同参与到技能人才工作中来，凝聚“技能兴聊”的强大合力;期待广大技能劳动者扎根聊城，在聊城这片热土上就业创业、建功立业、安居乐业，共同谱写新时代社会主义现代化强市建设新篇章!

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