一、负责机构

市人社局政务信息公开工作由办公室牵头负责，设立4名政务信息公开专职负责人员，分别为：局办公室副主任张可卿、局人才开发科副科长孟昭灿、信息中心副主任吕文文、局办公室四级主任科员张天朕。

二、主要职责

（一）公开本级人社行政机关内设机构及其职能，领导班子分工情况。（办公室负责）

（二）全面梳理和完善应予公开的法律、法规、规范性文件和执法依据。（政策法规科负责）

（三）清理规范行政许可、审批事项，公开承办部门、审批程序、申报范本、办理时限及办理结果，绘制审批程序流程图。（办公室牵头，各相关部门分工负责）

（四）公开全市人社系统机关工作人员招考录用、辞退条件、程序，表彰奖励条令、办法；公开机关工作人员考录公告、表彰奖励命令、人事任免等情况；公开干部选拔任免、晋职晋级，考核奖惩、职称评聘、工资福利保险等方面的制度、程序和结果。（办公室负责）

（五）公开各项人社领域行政业务便民利民措施和办事指南。（各相关科室分工负责）

（六）公开本级人社行政机关重大工作部署，围绕中心工作促社会稳定重要举措，各项中心工作和专项行动等工作情况，有关文件、公告和统计数据。（办公室牵头，各相关科室分工负责）

（七）通过新闻媒体、门户网站等多途径公开新闻发布会有关情况。（办公室牵头，各相关科室分工负责）

（八）按照财务公开要求，及时公开本单位年度财务预决算，重大工程建设、第三方技术支持服务、大（中）型设备招投标和采购信息，公开办公费、会议费、招待费、差旅费、车辆购置、维修用品等费用的使用情况等。（财务科负责）

三、基本原则

（一）坚持依法公开。以法律法规和相关政策为依据，推进人社领域政务公开工作，依法依规明确政务公开的主体、内容、标准、方式、程序，加快推进权力清单、责任清单、负面清单公开。

（二）坚持便民快捷。认真践行全心全意为人民服务的宗旨，把政务和信息公开作为维护公众权益、方便公众生产生活的重要途径，有效避免信息封闭带来的负面影响，切实做到及时、准确、全面公开政务和政府信息。

（三）坚持上下联动。推动全市人社领域工作上下联动、协同用力、层层推进信息公开，做到横向全覆盖，纵向全连接，形成信息公开的整体效应。

（四）坚持改革创新。注重公开工作的精细化、可操作性，务求公开实效，让群众看得见、听得懂、能监督。以社会需求为导向，以网络等为载体，扩大公众参与，促进政务公开工作有效施政。